2020年安徽省六安市舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員235名公告
七、資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)高低順序確定并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
入圍參加專業(yè)測(cè)試1的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測(cè)試1人選。
入圍參加專業(yè)測(cè)試2的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按25%、《綜合應(yīng)用能力》按25%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.25)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定參加專業(yè)測(cè)試2人選。
最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(4)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(5)屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第4條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
(6)報(bào)考“舒城縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市舒城縣戶籍或招聘公告發(fā)布前(2020年6月10日)戶籍已遷入六安市舒城縣。
(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管機(jī)關(guān)的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》。
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
八、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試分為專業(yè)測(cè)試1、2。
專業(yè)測(cè)試1：主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
專業(yè)測(cè)試2：主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，采取才藝(內(nèi)容為講故事、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能)展示的方式進(jìn)行，每項(xiàng)均按滿分100分計(jì)分，每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測(cè)試成績(jī)。每位面試人員的面試時(shí)間為每項(xiàng)5分鐘。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)的最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
專業(yè)測(cè)試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
九、合成總成績(jī)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試1的總成績(jī)按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù));縣教育局招聘的(0904101、0904102)崗位，按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試2的總成績(jī)按2.5:2.5:5比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.25+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)?cè)偻?，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
十、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
十一、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十二、選崗
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所(0904037、0904038、0904039)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站0904080及幼兒園(0904101、0904102)崗位的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績(jī)從高分到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
十三、聘用與管理
公示與選崗結(jié)束后，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送舒城縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報(bào)考人員,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，以及《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責(zé)、福利待遇以及最低服務(wù)期限等事項(xiàng))，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十四、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十五、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
舒城縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。
本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0564-8689053
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1、2020年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
2、公共科目類別代碼
3、關(guān)于同意XXX同志參加2020年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月10日
