2020年安徽省六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員114名公告

2020-06-10 20:18 | 安徽人事考試網 | 責編：黎倩點擊收藏

　　六、資格復審

　　入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市金安區(qū)人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

　　1、招聘崗位計劃數5人以下的按照1︰3比例確定參加資格復審人數;招聘崗位計劃數5人以上的(含5人)，按照1︰2比例確定資格復審人數。

　　2、參加專業(yè)測試(一)的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4 (四舍五入保留兩位小數)。

　　3、參加專業(yè)測試(二)的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25(四舍五入保留兩位小數)。

　　4、最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　5、資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補公告在“六安市金安區(qū)人民政府網”發(fā)布。

　　6、資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

　　(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(4)屬“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

　　(5)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第4條)，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(6)屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

　　資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試(一)、(二)。報考區(qū)直事業(yè)單位考生參加專業(yè)測試(一)，報考幼兒園教師崗位(0905039)的考生參加專業(yè)測試(二)。

　　1、專業(yè)測試(一)為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　　2、專業(yè)測試(二)為試講，主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。測試內容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神，擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲。測試時，每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)，面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)。每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業(yè)測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。具體專業(yè)測試(二)方案在“六安市金安區(qū)人民政府網”公告。(專業(yè)測試(二)課題詳見附件6)

　　3、為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試(一)、(二)最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、專業(yè)測試(一)、(二)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試(一)、(二)的資格。

　　專業(yè)測試(一)、(二)均需設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數一半以上。

　　八、合成總成績

　　招聘的區(qū)直事業(yè)單位崗位，根據《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試(一)的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，合成后總成績四舍五入保留兩位小數)。

　　招聘的幼兒園教師崗位(0905039)，根據《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試(二)的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，合成后總成績四舍五入保留兩位小數)。

　　如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網”上進行公示。

　　九、體檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　十、考察

　　考察工作在六安市金安區(qū)人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　十一、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網”公示7天。

　　對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、崗位確定

　　1、在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局組織擬聘用人員依據考試最終成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2020年六安市金安區(qū)財政局公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)。

　　2、在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘用人員依據合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。

　　十三、聘用與管理

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送六安市金安區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　報考0905039崗位，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業(yè)生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十四、有關事宜

　　1、本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2、六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網”查詢、查閱。

　　3、本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　4、政策咨詢：0564-5150510

　　監(jiān)督電話：0564-3261963

　　上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　1、 2020年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

　　2、公共科目類別代碼

　　3、關于同意XXX同志參加2020年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明