2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院公開(kāi)招聘(列入編制)工作人員20名公告

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人事科組織實(shí)施,資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(各一式二份)，并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照、身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、以及招聘崗位要求的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。提供材料不完整的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　(六)體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，于面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　(3)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.考察

　　體檢結(jié)束后，針對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。具體工作由內(nèi)蒙古第四醫(yī)院人事科組織實(shí)施。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘的過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.公示結(jié)束后，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　4.擬聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5.審批通過(guò)后與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。先上崗的高校畢業(yè)生通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　(八)其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　2.面試工作實(shí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

　　5.其他未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　(九)咨詢和監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：0471-2317369(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院)

　　2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：

　　0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6946007(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　0471-2317506(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院

　　2020年6月13日