2020年內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院招聘(列入編制)工作人員10名公告

　　(二)資格復(fù)審

　　1. 資格復(fù)審由醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　2. 從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍);資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3. 資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》。按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向醫(yī)院提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由醫(yī)院組織加試(加試形式由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　(3)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.考察

　　醫(yī)院組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由醫(yī)院確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格。

　　考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　七、公示和聘用

　　1.醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格(不包括“先上崗，再考證”規(guī)定的崗位)。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 公示無(wú)異議的聘用人員，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。醫(yī)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　對(duì)要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”。高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。

　　與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。未盡事宜，按《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。

　　6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次。

　　3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　4.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)全程監(jiān)督。

　　6.本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　7.內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)為本次公開(kāi)招聘考試的官方網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　8.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)

　　1.咨詢(xún)電話(huà)：0471-5182013(內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院)

　　2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話(huà)：

　　0471-6924898(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院2020年度公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表