2020年重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘68人公告

　　(二)資格復(fù)審

　　進(jìn)入公示的面試人員(含未開展筆試直接進(jìn)入面試人員)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證明、成績(jī)單等原件和復(fù)印件材料，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試并發(fā)放《面試通知書》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商招聘單位主管部門確定。資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

　　(三)面試

　　面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，分值均為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　1. 未組織筆試的：

　　總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50%

　　2. 組織筆試的：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×20%

　　總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先，加試方式由大渡口區(qū)人力社保局商招聘單位主管部門確定。

　　六、體檢和考察

　　體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

　　對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究明確意見后按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不低于同一面試小組使用同一題本中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，由大渡口區(qū)人力社保局上報(bào)區(qū)人事工作聯(lián)席會(huì)審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出調(diào)出我區(qū)或解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職業(yè)資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

　　大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735

　　大渡口區(qū)教委：023-62733919

　　大渡口區(qū)衛(wèi)生健康委：023-68081072

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　附件1：大渡口區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc