2020海南省?？诤ｊP(guān)緝私局招聘輔警公告（120人）

　　?？诤ｊP(guān)緝私局警務(wù)輔助人員招聘公告

　　為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，適應(yīng)緝私工作需要，現(xiàn)委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名緝私警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱緝私輔警），以勞務(wù)派遣方式派遣至?？诤ｊP(guān)緝私局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用工單位簡(jiǎn)介

　　?？诤ｊP(guān)緝私局負(fù)責(zé)海口海關(guān)關(guān)區(qū)反走私工作，是一支專(zhuān)司打擊走私的公安執(zhí)法隊(duì)伍，下轄三亞、洋浦、清瀾、八所、海口美蘭機(jī)場(chǎng)海關(guān)緝私分局等多個(gè)正處級(jí)單位。建局以來(lái)，全體民警、輔警不忘初心、牢記使命，以高昂的斗志、飽滿的熱情投入到緝私事業(yè)中，為維護(hù)海南經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　二、招聘崗位和報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>

　　招聘緝私輔警120人，其中：男性98名、女性22名。根據(jù)工作地點(diǎn)不同分為5類(lèi)。具體招聘計(jì)劃如下表：

　?。ǘ┱衅笇?duì)象及具體條件

　　1.基本條件：

　　①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

　?、诰哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

　　③具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　?、芫邆湔衅竼挝灰?guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件；

　　2.學(xué)歷：需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。退役軍人可放寬至高中學(xué)歷（退役軍人需在報(bào)名時(shí)提交證明材料）。

　　3.年齡：18周歲（含）至30周歲（含）

　　4.身高：身體健康，體型端正，男性1.65米（含）以上，女性1.55米（含）以上。

　　5.戶籍：不限。

　　6.最低服務(wù)年限3年。

　　7.有下列情形的人員不得報(bào)考

　?、偈苓^(guò)刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?、谟休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　?、垡蜻`紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘或正在接受審查的人員；

　?、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?、荼涣腥胧琶麊蔚?；

　?、薇救思彝コ蓡T或近親屬被判處刑罰；

　?、弑救嘶蚣彝コ蓡T以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家政治安全活動(dòng)；

　?、嘣蜃咚竭`規(guī)行為被處罰過(guò)的；

　　⑨其他不適宜從事緝私警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)，全程信息在待君網(wǎng)（www.daijun.com）上公布，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按要求憑身份證參加考試，缺考者不再補(bǔ)考。

　　本次考試以筆試、面試、心理測(cè)試、體能測(cè)試綜合成績(jī)作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，心理測(cè)試、體能測(cè)試不合格者不予錄用。

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　本次招聘公告將在待君網(wǎng)（www.daijun.com）發(fā)布，公示期：8月10日—21日。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2020年8月17日9:00-8月21日17：00，報(bào)名咨詢電話：0898-65230708。

　　咨詢時(shí)間：

　　上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

　　1.報(bào)名形式：

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招考崗位，招考崗位以實(shí)際資格審查合格人員確認(rèn)開(kāi)考人數(shù)。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5e900ttAO6nP0TYOqg7QSVQ7CjJcBE7rheXPy%2FCrQR8

　　3.報(bào)考后應(yīng)及時(shí)到待君網(wǎng)上了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

　　有效身份證正反面；

　　戶口本（戶主與本人頁(yè)）；

　　畢業(yè)證；

　　學(xué)位證（如有）；

　　本人近期2寸免冠證件照片；

　　留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證；退役軍人須上傳證明材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過(guò)待君網(wǎng)向社會(huì)公示。如有異議，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司將依據(jù)公告予以解答或糾正。

　　1.已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　　2.因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

　　3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意待君網(wǎng)。

　　4.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　招考職位名額在10人（含10人）以上的，入圍面試比例為1:2；招考職位名額在9人（含9人）以下的，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。面試人選名單將在待君網(wǎng)公布。本次招聘面試采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)。并按照相應(yīng)招聘崗位類(lèi)別招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例，從考試綜合成績(jī)高分至低分的順序確定參加心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試人選，不達(dá)比例按實(shí)際符合人數(shù)進(jìn)入心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試人選。若考生綜合成績(jī)相同，按以下順序決定排名先后：1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先；2.學(xué)歷高者優(yōu)先；3.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、緝私烈士和因公犧牲緝私警察的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先。

　　（五）心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試

　　參加心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在待君網(wǎng)公布。

　　體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))，以實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)為合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試項(xiàng)目：

　　“10米×4往返跑” 和“1000米跑(男子)/800米跑(女子)”二項(xiàng)，二項(xiàng)測(cè)試成績(jī)必須全部達(dá)標(biāo)才能認(rèn)定為合格，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的即認(rèn)定為不合格，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試均合格者按照相應(yīng)招聘崗位類(lèi)別招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從考試綜合成績(jī)高分至低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　?。w檢

　　體檢人員名單、時(shí)間將在待君網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。海口海關(guān)緝私局、天涯公司將對(duì)體檢過(guò)程全程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者不予聘用。

　?。ㄆ撸┱?/p>

　　參加體檢人員配合用人單位同步開(kāi)展政審相關(guān)工作。

　?。ò耍┕?/p>

　　根據(jù)筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用輔警人員名單，擬錄用名單將在待君網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天，公示期滿無(wú)異議的按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題的人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

　　（九）聘用

　　公示期滿后，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司與符合招聘的條件人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行），確定用人單位與警務(wù)輔助人員的權(quán)利、義務(wù)，并進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，試用期內(nèi)接受崗前專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及考核，考核不合格的，不予以聘用。

　　四、工資福利待遇

　　基本工資2300元/月+績(jī)效工資1200元/月，津補(bǔ)貼另算。按海南省規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。視情況安排住宿、享受法定帶薪假期、配發(fā)工作服裝鞋帽。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　六、其他

　　本招聘公告由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行規(guī)定。

　　?？诤ｊP(guān)緝私局

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

　　2020年8月10日

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