2020年貴州省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員8名公告

　　(四)資格復審

　　1.確定和公布進入資格復審人員名單。

　　(1)單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)達到1：3比例的，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低確定參加資格復審人員。

　　(2)單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，以實際取得筆試有效成績?nèi)藛T為參加資格復審人員。

　　(3)同一崗位筆試成績末位并列的，同時確定為參加資格復審人員。

　　通過資格復審的，確認為參加面試人員。參加資格復審人員名單及面試人員名單在貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公布。

　　請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。

　　經(jīng)資格復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審遞補人員名單、時間等將在貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公布，在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進行資格遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。

　　2.資格復審提交材料要求。

　　資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。資格復審應攜帶以下材料：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2)2份。

　　(2)有效二代居民身份證及復印件。

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書及復印件。國外/港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港澳門學歷學位認證書”及復印件。應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(2020年12月31日前必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書)。

　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明及復印件(中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。

　　(5)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的要求提供。

　　(6)委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準備好，以便查驗。

　　(五)面試及總成績計算

　　通過資格復審的人員確定為參加面試對象，參加面試人員

　　名單在貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公布。

　　1.面試由貴州省統(tǒng)計局組織實施。

　　2.面試成績達到60分及以上的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試內(nèi)容。面試主要從專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和崗位適應性等方面測試應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　4.面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分數(shù)，面試成績滿分為100分，面試成績按60%計入總成績。

　　5.面試時間、地點另行通知。

　　6.未參加面試或未取得有效成績的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　7.面試成績在貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公布。

　　8.總成績計算。

　　(1)總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

　　(2)同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);

　　(3)總成績在貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公布。

　　(六)體檢

　　1.面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　2.體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。

　　考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)與“三、招聘條件(二)以下人員不得報考”所列情況之一或截止2020年12月31日2020屆畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，報貴州省人力資源和社會保障廳審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　(八)公示招聘結果

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)貴州省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stjj.guizhou.gov.cn)公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示時間為七個工作日。

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關審批及聘用手續(xù)。

　　2.被聘用人員應按規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省統(tǒng)計局黨組的統(tǒng)一領導下開展,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(二)應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-86892136(貴州省統(tǒng)計局人事處);監(jiān)督電話：0851—86892137(貴州省統(tǒng)計局機關紀委)。

　　六、未定事宜，由貴州省統(tǒng)計局商省人力資源和社會保障廳研究確定

　　七、本方案由貴州省統(tǒng)計局負責解釋

　　附件1：貴州省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表.doc