2020年度內(nèi)江市市直機關公開遴選公務員（參公人員）公告（10人）
筆試結束后，由遴選單位按3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試由遴選單位組織，可采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調(diào)研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。
（四）考察
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選計劃人數(shù)之比一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例?？疾旃ぷ髟诟鲉挝稽h組（黨委）領導下，由政工人事部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關領導、干部群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關?？疾旖M要查閱干部人事檔案，全面核實有關情況（如公務員登記表、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。
（五）體檢
體檢由各遴選單位負責組織，在我市確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考試放棄等原因形成的缺額，可以依次遞補。
（六）試用
由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入各單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
（七）集體討論決定
試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。
（八）公示和轉任
遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批后，辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
（九）任職培訓
各單位對新遴選公務員進行任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務員法及配套法規(guī)，省情市情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機關工作相關要求等，幫助新遴選公務員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。
四、其它事項
本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
聯(lián)系電話：0832-2042419
附件：內(nèi)江市2020年市直機關公務員公開遴選職位表
中共內(nèi)江市委組織部
2020年9月14日