2020浙江杭州市公安局臨安區(qū)分局輔警招聘公告（126人）

　　因工作需要，根據(jù)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局決定面向社會統(tǒng)一公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃公開招聘警務(wù)輔助人員共126名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見附件《招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)基本資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上、35周歲以下(1984年11月5日至2002年11月5日期間出生)。其中巡特警年齡在30周歲以下(1989年11月5日至2002年11月5日期間出生)，身高170CM以上;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3、具有國家承認的大專及以上文化程度(須在11月5日前取得并提供畢業(yè)證書)和履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機;部分崗位應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;部分崗位需適應(yīng)夜班;

　　同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人，公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女。烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。

　　4、戶籍不限。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

　　1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

　　3、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

　　6、家庭成員因嚴重刑事犯罪被判處有期徒刑以上刑罰或因刑事犯罪正在服刑的;

　　7、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動的;

　　8、其它不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過自愿報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示及錄用等程序進行。

　　(一)報名(資格審查)

　　1.現(xiàn)場報名及確認

　　時間：2020年11月5日至11月16日(工作日上午8：30至11：30;下午14：00至17：00)。

　　地點：臨安區(qū)公安分局(錢王街1010號)，咨詢電話0571—63750717。

　　現(xiàn)場報名需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審查需提供材料

　　(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證及正反面復印件1份;

　　(2)現(xiàn)場填寫《2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報名表》;

　　(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份;(國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》);

　　(4)近期一寸免冠照片2張;

　　(5)其它崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長或其它證明材料及復印件。

　　對通過資格審查但報名人數(shù)未達到招錄人數(shù)的崗位，將由分局研究后，酌情核減招聘計劃、不開考或按實際人數(shù)開考。

　　(二)體能測試

　　時間、地點：另行通知。

　　報考人員必須憑本人簽字的《考生健康申報表(承諾書)》(附件2)，有效期內(nèi)的身份證按通知時間到指定地點參加測試?？忌】瞪陥蟊?承諾書)具體申報時間另行通知。

　　體能測試由招聘單位組織實施，標準參照《公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，年齡計算截止時間為體能測試當日。項目包括：俯臥撐(男)或仰臥起坐(女)、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

　　體能測試成績采用達標制，任意一項不達標，視為不合格，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　時間、地點及具體要求：另行通知

　　筆試內(nèi)容范圍主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想;時事政治;“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容;以及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識。筆試滿分為100分，60分為合格，筆試合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分，60分為合格，面試成績當場公布。面試合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序)。

　　體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。體檢不合格的，取消資格，其缺額從合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。

　　(六)考察

　　考察由招聘單位參考人民警察錄用相關(guān)標準進行，主要方式是通過網(wǎng)上核查和本人提供《個人信用報告》。放棄考察或考察不合格的，其缺額從合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。

　　(七)公示及錄用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的體能測試、考試成績、體檢結(jié)果和政審情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。招聘各環(huán)節(jié)進展在“臨安公安微信公眾號”發(fā)布。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

　　錄用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，與杭州臨安保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，人員由臨安公安分局實行管理。試用期為一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同，首期合同不低于5年。工資待遇按本地上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%的保障標準(含按政策規(guī)定參加“五險一金”的單位繳納部分和個人繳納部分)，實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度。

　　四、其它事項

　　1、報考人員在報名及資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考和錄用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或聘用資格。

　　2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、招聘過程相關(guān)信息均在“臨安公安微信公眾號”發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　4、應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴格執(zhí)行《杭州市臨安區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員考試疫情防控指引》(附件3)。

　　5、本公告及未盡事宜，由杭州市公安局臨安區(qū)分局負責解釋。

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1.杭州市公安局臨安區(qū)分局輔警招聘計劃表.docx

2.杭州臨安區(qū)輔警招聘考試考生健康申報表(承諾書).doc

3.杭州臨安區(qū)輔警招聘考試疫情防控指引.doc

杭州市公安局臨安區(qū)分局

2020年11月4日