2020年浙江省杭州市教育局所屬事業(yè)單位招聘教職工275名公告

2020-11-26 11:50 | | 責(zé)編：黎倩點擊收藏

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年杭州市教育局所屬事業(yè)單位招聘教職工275名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年12月6日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　杭州市教育局所屬杭州高級中學(xué)等21家財政補助事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘事業(yè)編制教職工275名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業(yè)編制。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　本次招聘教師崗位僅面向以下四類人員：

　　1.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位人員;

　　2.浙江省教育廳簽約的2021屆公費師范生;

　　3.具有中學(xué)高級職稱的在職教師,必須符合下列情形之一：(1)獲得過縣級及以上綜合性榮譽;(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)夫妻分居;(4)隨軍調(diào)動;

　　4.杭州市范圍內(nèi)在職在編公辦教師，必須符合下列情形之一：(1)

　　具有中級及以上職稱并獲得過縣級及以上綜合性榮譽;(2)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;(3)夫妻分居;(4)隨軍調(diào)動;(5)杭州市區(qū)(指上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、錢塘新區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)，下同)中小學(xué)在職在編公辦教師。

　　實驗員崗位招聘對象詳見附件1。

　　(二)招聘條件

　　除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.年齡要求在1985年7月1日以后出生，具有高級職稱的在1975年7月1日以后出生;

　　5.具有適用的教師資格證(對2020、2021屆研究生暫不作要求);

　　6.應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級乙等及以上(對2020、2021屆研究生暫不作要求);

　　7.具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷;

　　8.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《杭州市教育局所屬事業(yè)單位2020年11月份公開招聘計劃表》(見附件1)。

　　三、報名

　　1.報名和資格初審時間

　　報名時間：2020年12月6日9時—12月10日中午12時。

　　資格初審時間：2020年12月6日9時—12月10日17時。

　　2.報名方式

　　本次招聘報名和資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。

　　應(yīng)聘人員可通過以下方式報名：

　　(1)登陸杭州教育網(wǎng)教職工招聘平臺：http://edu.hangzhou.gov.cn/

　　(2)掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號：杭州教育發(fā)布。

　　進入互動空間—招聘微官網(wǎng)報名。根據(jù)招聘單位要求和個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料(詳見附件2)。完成報名后，應(yīng)聘者請關(guān)注招聘平臺或杭州教育發(fā)布—互動空間—招聘微官網(wǎng)—個人中心—我的進度，查看個人報名資料審核狀態(tài)和結(jié)果。

　　僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

　　在職教師報名須上傳原單位蓋章的同意報考證明。

　　3.資格初審方式

　　各招聘單位對報考人員進行資格審查。對資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進行確認，確認后報考人員不能再改報其他崗位;未通過的，可在報名時

　　間內(nèi)再次報名并接受資格審查。

　　資格審查專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。

　　4.注意事項

　　報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　國(境)外留學(xué)回國人員報名時，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　四、考試

　　本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。對報名人數(shù)達到該崗位招聘計劃5倍的崗位，先進行筆試，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:5的比例確定面試對象。筆試、面試成績滿分均為100分，筆試、面試成績各占總成績的50%。對報名人數(shù)不足該崗位招聘計劃5倍的崗位，可直接進行面試，面試成績占總成績的100%。面試以試講、說課和回答問題等方式進行。面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

　　資格初審?fù)ㄟ^的人員憑身份證參加考試?？荚嚲唧w形式由招聘單位制

　　定并在各自網(wǎng)站上公布或書面告知應(yīng)聘者。

　　面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。面試實施前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。普通高校2021屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(詳見附件2)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　五、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。

　　考察和體檢工作由招聘單位負責(zé)組織實施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

　　六、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、杭州教育網(wǎng)公示七個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。

　　擬聘用人員逾期不能報到的，或經(jīng)查實不符合報考條件的，或2021屆畢業(yè)生不能在2021年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　2020、2021屆研究生聘用兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

　　七、其他

　　1.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　報名咨詢電話：見附件1各招聘學(xué)校聯(lián)系方式。

　　政策咨詢電話：(0571)88477133、87061320。

　　監(jiān)督投訴電話：(0571)87060544。

　　2.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3.專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》進行審查。

　　4.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。