2020年江西省南昌縣招聘農(nóng)村社會(huì)工作人才147名公告

　　2020年江西省南昌縣招聘農(nóng)村社會(huì)工作人才147名公告公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年12月24日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《南昌縣選聘農(nóng)村社會(huì)工作人才的實(shí)施辦法(試行)》(南辦字〔2018〕48號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘一批愿做事、想干事、能干事、有志于農(nóng)村工作的具有較高素質(zhì)的大學(xué)生到村工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計(jì)劃共招聘147名農(nóng)村社會(huì)工作人才。

　　二、招聘條件

　　思想政治素質(zhì)好、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康，熱愛(ài)并自愿到農(nóng)村基層工作，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

　　(一)本科及以下年齡不超過(guò)30周歲(即1989年12月31日以后出生)、碩士研究生(含)以上學(xué)歷的年齡不超過(guò)35周歲(即1984年12月31日以后出生)。

　　(二)具有全日制大專、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，含符合條件的2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)在2021年7月31日前取得畢業(yè)證)。

　　(三)本人或父母、配偶具有本縣戶籍，或本人原戶籍在本縣的高校畢業(yè)生。

　　(四)有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫(xiě)作基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)電腦辦公基本操作。

　　(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的;

　　2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

　　3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

　　4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

　　5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

　　6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　8.違反計(jì)劃生育未接受處罰的;

　　9.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

　　10.其他不宜擔(dān)任農(nóng)村社會(huì)工作人才的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日至26日(9：00-12:00,13:30-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件等材料各1份。本人戶籍在南昌縣的提供戶口本;本人戶籍不在南昌縣、配偶具有本縣戶籍的提供結(jié)婚證及配偶戶口本;本人戶籍不在南昌縣、父母具有本縣戶籍的提供父母戶口本;本人原戶籍在南昌縣的，提供父母戶口本或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明材料。本人近期一寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)好《南昌縣招聘農(nóng)村社會(huì)工作人才考試報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件)。

　　(二)筆試

　　全縣統(tǒng)一組織筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3。若報(bào)名通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定予以相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消情況另行公告。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上的另行通知。

　　注重考察應(yīng)試人員時(shí)事政治、農(nóng)村工作基本知識(shí)以及處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定面試入闈人員名單，入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的一同入闈。

　　碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　因有人放棄面試資格或資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由工作人員線下通知考生，不再上網(wǎng)公示。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者從事農(nóng)村工作應(yīng)具備的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、公共服務(wù)能力，以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

　　面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

　　考場(chǎng)修正系數(shù)=所有考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

　　考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。面試結(jié)束后，直接進(jìn)入面試的碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員，面試成績(jī)達(dá)到平均分以上的，優(yōu)先錄用，但錄用人數(shù)不超過(guò)實(shí)際錄用總?cè)藬?shù)的50%，其他人員根據(jù)考試總成績(jī)(筆試、面試最終成績(jī)各占50%)，從高分到低分確定，取足招聘計(jì)劃數(shù)(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，參加體檢和政審。

　　(四)體檢、政審

　　1.擬聘體檢人員名單在網(wǎng)上予以公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格人員進(jìn)入政審。

　　3.體檢、政審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　4.因體檢和政審放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用管理

　　按照自愿、就近和回原籍的原則，將錄用人員派遣到村工作。對(duì)不服從組織派遣、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用資格。農(nóng)村社工崗位性質(zhì)為“農(nóng)村社會(huì)工作專員”。聘用人員實(shí)行合同管理，聘用人員實(shí)行一年一聘，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用。

　　五、待遇保障

　　1.受聘上崗的農(nóng)村社會(huì)工作人才，在聘用期間，每月工資3500元(實(shí)行考核管理，具體內(nèi)容參照《南昌縣農(nóng)村社工管理辦法(試行)》南組發(fā)〔2020〕2號(hào))，繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”，個(gè)人部分由受聘人員承擔(dān)，單位部分由縣財(cái)政承擔(dān)。

　　2.農(nóng)村社會(huì)工作人才在村任職期間，考核優(yōu)秀的優(yōu)先進(jìn)行崗位調(diào)劑;優(yōu)先推薦為村“兩委”后備干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，村“兩委”空缺時(shí)，按法定程序，適時(shí)補(bǔ)入村“兩委”班子。

　　六、其他

　　1.招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　2.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

　　3.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

　　4.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—人事考試專欄”網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

　　5.招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-12380-01。

　　6.本公告由南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0791-85721336(咨詢工作、待遇等事宜)，0791-85712813(咨詢招考、報(bào)名等事宜)。

　　附件：南昌縣招聘農(nóng)村社會(huì)工作人才考試報(bào)名表

　　南昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年12月10日