2021年山西新華書店集團有限公司社會招聘154人公告
2021年山西新華書店集團有限公司社會招聘154人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2021年1月6日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關注華圖在線招考資訊。
山西新華書店集團成立于2002年3月，是經(jīng)山西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是山西出版?zhèn)髅郊瘓F的成員單位，是黨和國家重要政治讀物在山西省的總發(fā)行單位，是山西省擁有中小學教材發(fā)行資質的唯一單位。注冊資本13800萬元，現(xiàn)有員工6000余人，下轄12個直屬子(分)公司、11個市級子公司、18個縣級子公司、81個縣級分公司，銷售網(wǎng)點遍布全省117個市、縣(區(qū))，共有縣級以上網(wǎng)點322個。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員154名。
一、招聘條件
(一)政治條件
政治立場堅定，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛圖書發(fā)行事業(yè)，品行端正，有事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，服從組織安排。
(二)學歷條件
應聘總部直屬子(分)公司、市級子公司本部須具備全日制本科及以上學歷;應聘縣級子(分)公司須具備全日制專科及以上學歷。
(三)年齡條件
?？茖W歷不超過28周歲(1993年1月1日以后出生)，本科學歷不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷年齡放寬到35周歲(1986年1月1日以后出生)。
已在山西新華書店集團從事勞務派遣工作的人員，年齡條件按集團相關規(guī)定執(zhí)行。
(四)身體條件
身心健康，能夠滿足所應聘崗位的工作要求。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)存在以下情形之一的不允許報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.在各級機關公務員、企事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.試用期及服務期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)和有關規(guī)定中不得錄用的其他人員。
二、招聘崗位與要求
本次招聘共設置營業(yè)員、庫房管理員、文秘、計算機、藝術設計、項目工程師等六類崗位，崗位具體要求詳見《山西新華書店集團有限公司2021年社會招聘崗位表》(附件)。
三、招聘程序
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2021年1月6日18時。
(二)網(wǎng)上報名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應聘人員登錄山西出版?zhèn)髅骄W(wǎng)(https://www.sxpmg.com)進行在線報名(報名時請使用電腦)。應聘人員報名時須上傳本人身份證、本人戶口頁、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書、1寸彩色免冠證件照及其他相關材料掃描件。
取得國外學歷學位的人員，除報名條件中要求的資料外，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單。
每位應聘者限報一個崗位。
報名入口：點擊此處報名
(三)考試
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上須達到3:1以上;不足該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消;崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的渠道發(fā)布通知。
本次招聘考試采取筆試面試相結合的方式，筆試面試均采取百分制，設置60分為最低合格線,筆試成績和面試成績分別按照50%計入總成績(總成績保留小數(shù)點后兩位)。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式，筆試成績必須達到最低合格線，筆試成績占總成績的50%。
2.面試
面試采取半結構化面試的形式，面試成績必須達到最低合格線，面試成績占總成績的50%。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)而形不成競爭的，應聘人員面試成績須達到70分以上(含70分)。
(四)體檢和考察
根據(jù)應聘人員總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。
1.不按規(guī)定或不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察內(nèi)容：主要對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察;不按規(guī)定或不按時參加考察者，視同放棄資格。
3.體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
正式聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期考核不合格的，解除聘用關系。
對進入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，不服從組織調配的取消其相應資格。
四、其他規(guī)定
應聘人員的戶籍所在地須符合所應聘崗位的戶籍要求，正式聘用的員工八年內(nèi)不得在集團內(nèi)部各公司間進行調配。
五、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消其相應資格并追究相關責任，凡因信息填報不全、有誤等導致未通過審查的，后果由應聘人員自負。
(二)筆試、面試、體檢及正式聘用通知將通過電話、短信等方式告知，具體時間以通知為準，請保持手機暢通。
(三)山西新華書店集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除山西新華書店集團官方發(fā)布的招聘公告外，不在其他渠道發(fā)布招聘信息，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
(五)咨詢電話：0351-2157099(招聘期間工作日的工作時間開通)
山西新華書店集團有限公司
二〇二一年一月四日
