2021年廣東省中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘黨群服務(wù)中心專職副主任8名公告
2021年廣東省中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘黨群服務(wù)中心專職副主任8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年1月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名黨群服務(wù)中心專職副主任，安排在社區(qū)、行政服務(wù)中心工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(4)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)好、黨性意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、熟悉黨務(wù)工作的人員。
(5)具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，熟悉黨建基本理論和基本業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力。
(6)熱愛黨建工作，作風(fēng)正派，遵規(guī)守矩，履職盡責(zé)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，沒有違法犯罪記錄。
(7)年齡：35歲以下(1986年2月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷放寬到40歲(1981年2月1日以后出生)。
(8)戶籍：考慮要安排到各社區(qū)工作，火炬開發(fā)區(qū)本地戶籍居民優(yōu)先。
(9)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(10)政治面貌：中共黨員。
(二)下列人員不得報(bào)考：
(1)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
(3)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
薪酬待遇參照《火炬開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理辦法》(火炬黨政辦〔2020〕97號(hào))高級(jí)1檔雇員執(zhí)行，年薪約10萬元。
三、報(bào)名辦法及須知
(一)報(bào)名時(shí)間為2021年1月18日、19日、20日(上午：8:45-12:00;下午：14:45-17:30)。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)大樓4樓組織人事辦公室(412室);
(四)報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件。
(2)戶口本原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
(4)中山火炬開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心專職副主任報(bào)名表(附件)。
(五)應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。
(六)應(yīng)聘材料恕不退還，我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
(七)報(bào)名者請(qǐng)于2021年1月25日前往國家中山火炬開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.zs.gov.cn/hjq/index.action)查看面談時(shí)間及地點(diǎn)，不再另行電話通知。
四、考試
(一)資格審核
報(bào)名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核。資格審核結(jié)束后，綜合崗位匹配度和報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行篩選，按1:5的比例確定并通知進(jìn)入初步面談環(huán)節(jié)人員，初步面談環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。
(二)初步面談
時(shí)間為2021年1月下旬。采用面談方式，主要了解考生的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)等情況，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。
(三)面試
(1)具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知?？忌鷳{居民有效身份證件參加面試，主要測試考生臨場應(yīng)變、語言表達(dá)和綜合分析等能力。
(2)面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績從高至低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若面試成績相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。
五、體檢
(一)體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、考核
(一)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
(二)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
七、聘用
一經(jīng)聘用，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0760-89893705，聯(lián)系人：劉小姐。
附件：中山火炬開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心專職副主任報(bào)名表.doc
中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2021年1月11日
