2021四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告（40人）

　　應(yīng)聘人員最終考核總成績由試講成績、結(jié)構(gòu)化面試和綜合考核成績組成，其中試講和結(jié)構(gòu)化面試成績占85%，綜合考核占15%。即總評成績=(試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×70%)×85%+綜合考核×15%

　　總成績低于70分者不予錄用。

　　六、體檢

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教[2004]295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教[2007]102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教[2010]26號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)的要求執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時間參加體檢，或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(二)體檢時間和地點

　　體檢由我校指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點、參加體檢人員名單在公示無異議后予以公布。

　　(三)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由我校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，遞補只進行一次。

　　七、政治審查和公示

　　(一)政治審查

　　學(xué)校根據(jù)考試成績按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行政治審查。

　　(二)公示

　　根據(jù)面試考核結(jié)果、體檢情況及政審情況確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校院長辦公會審定后，報學(xué)校黨委會審批。擬聘用人員在四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)[www.sctbc.net]公示5個工作日。

　　公示期間，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘用人員資格，不再進行審核確認。

　　公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

　　八、辦理正式聘用手續(xù)

　　(一)報送材料

　　公示無異議人員由四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事教師處負責(zé)通知報送以下材料。

　　1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。報到時，在職人員須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(有學(xué)位要求的，下同)。

　　2.畢業(yè)兩年尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2021屆畢業(yè)生應(yīng)與學(xué)校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(簡稱三方協(xié)議);報到時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》。

　　4.下崗、失業(yè)、待業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　(二)辦理正式聘用手續(xù)

　　四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事教師處負責(zé)對擬聘用人員所提供材料的真實性再次進行審查。

　　編制外聘用的擬聘用人員通過學(xué)校再次資格審查后，取得聘用資格，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂勞動合同。

　　逾期不能按要求提供上述材料的視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保公開、公平、公正，做到信息、過程、結(jié)果的公開，本次招聘將嚴格按照公告的程序進行，整個招聘工作納入我單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督之下，并在公告中 公布政策咨詢和舉報電話，接受考生咨詢和社會監(jiān)督。對投訴、舉報、網(wǎng)絡(luò)反映的招聘問題，我單位將及時調(diào)查、妥善處理;對實名舉報和提供了具體舉報線索的，調(diào)查核實結(jié)果將及時反饋交辦部門和相關(guān)人員。

　　如參加本次招聘工作的工作人員出現(xiàn)與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的情況時，我單位將按規(guī)定安排該工作人員回避。

　　對違反回避制度、弄虛作假等公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、注意事項

　　(一)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考(聘用)資格一律無效，且責(zé)任自負。