2021年湖北省武漢紡織大學(xué)人才招聘公告（93人）

2021-01-19 14:54 | 武漢紡織大學(xué)人事處 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

武漢紡織大學(xué)2021年人才招聘公告

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　武漢紡織大學(xué)在新中國(guó)振興民族輕工業(yè)的呼聲中應(yīng)運(yùn)而生，其前身是始建于1958年的武漢紡織工學(xué)院，1999年更名為武漢科技學(xué)院，2010年更名為武漢紡織大學(xué)，現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、文、經(jīng)、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的普通全日制本科高校。

　　特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出。學(xué)校堅(jiān)持特色發(fā)展、產(chǎn)教融合，建設(shè)扎根行業(yè)、服務(wù)地方、國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)研究型大學(xué)，現(xiàn)有教職工2000余人，全日制本科生、研究生及留學(xué)生22000余人。學(xué)校入選國(guó)家首批“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、全國(guó)十大時(shí)裝名校、“歐洲紡織大學(xué)聯(lián)盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯(lián)盟發(fā)起高校、湖北省“國(guó)內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)高校、獲批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，材料科學(xué)和化學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。

　　群賢匯聚、求才若渴。學(xué)校建有省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部工程中心等一批國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。匯聚了近10名俄羅斯自然科學(xué)院院士、50余名國(guó)家級(jí)人才，200余名省級(jí)人才。學(xué)校近年產(chǎn)出了國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等一批高水平科研成果。學(xué)校將在“十四五”期間為人才提供良好的待遇，招聘100名優(yōu)秀青年人才;搭建成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，引進(jìn)與培養(yǎng)100名學(xué)術(shù)帶頭人;制定最優(yōu)惠的政策，支持100名青年人才國(guó)內(nèi)外訪學(xué)研修。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

　　(三)適應(yīng)工作要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

　　三、招聘類別及要求

　　(一)杰出人才

　　在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的大師級(jí)學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就的人才，具體要求見(jiàn)《武漢紡織大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

　　(二)領(lǐng)軍人才

　　在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就的人才，年齡一般60歲以下。具體要求見(jiàn)《武漢紡織大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

　　(三)拔尖人才/學(xué)科帶頭人

　　在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得較高的學(xué)術(shù)成果的人才，年齡一般50歲以下，取得教授或相應(yīng)正高級(jí)職稱(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)。

　　(四)骨干人才

　　獲評(píng)省級(jí)人才項(xiàng)目中青年項(xiàng)目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般40歲以下。

　　(五)后備人才/青年博士

　　博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級(jí)職稱人員年齡一般不超過(guò)40周歲(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)。

　　A類博士畢業(yè)院校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高?；驀?guó)家重點(diǎn)科研院所或國(guó)外知名高校，具有較強(qiáng)的科研能力，主持國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目(或博士后國(guó)家科學(xué)基金項(xiàng)目)，獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、立項(xiàng)高水平橫縱向項(xiàng)目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

　　B類博士畢業(yè)院校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高?；驀?guó)家重點(diǎn)科研院所或國(guó)外知名高校，具有較大發(fā)展?jié)摿Υ?，獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、參與高水平橫縱向項(xiàng)目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

　　C類學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學(xué)水平較好，獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、參與高水平橫縱向項(xiàng)目、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

　　(六)博士后

　　博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，具備較高的科研能力。

　　(七)高水平團(tuán)隊(duì)

　　學(xué)科發(fā)展急需、已取得突出學(xué)術(shù)成績(jī)或具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　四、招聘專業(yè)及人數(shù)

序號(hào)	二級(jí)學(xué)院	招聘專業(yè)及要求	招聘人數(shù)	聯(lián)系方式
1	紡織科學(xué)與工程學(xué)院	紡織類，材料類等相關(guān)專業(yè)	4*	027-59367695 尚老師 2006063@wtu.edu.cn
2	機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院	機(jī)械工程類，控制科學(xué)與工程類、材料工程類等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59367589 李老師 jxxy@wtu.edu.cn
3	化學(xué)與化工學(xué)院	化學(xué)類、化學(xué)工程與技術(shù)類，紡織化學(xué)與染整工程類、材料類等相關(guān)專業(yè)	3*	027-59367336 張老師 fhx@wtu.edu.cn
4	環(huán)境工程學(xué)院	環(huán)境類、土木等相關(guān)專業(yè)	3*	027-59367338 吳老師 hjxy@wtu.edu.cn
5	電子與電氣工程學(xué)院	電氣(電力電子、自動(dòng)控制、智能電網(wǎng))，電子信息類(圖像處理、模式識(shí)別、人工智能、柔性電子器件、微波天線等)等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59367409 王老師 dxx@wtu.edu.cn
6	數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院	統(tǒng)計(jì)學(xué)（含概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)）、計(jì)算數(shù)學(xué)（信號(hào)處理、計(jì)算系統(tǒng)生物學(xué)方向優(yōu)先）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、運(yùn)籌學(xué)與控制論等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59367297 崔老師 shuji@wtu.edu.cn
7	材料科學(xué)與工程學(xué)院	材料類、紡織類等相關(guān)學(xué)科	4*	027-59367580 馬老師 clxy@wtu.edu.cn
8	藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院	藝術(shù)學(xué)理論類、設(shè)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)	5*	027-59363336 朱老師 art@wtu.edu.cn
9	服裝學(xué)院	服裝設(shè)計(jì)與工程（紡織科學(xué)與工程，計(jì)算機(jī)、材料學(xué)科等）、設(shè)計(jì)學(xué)（服裝與服飾設(shè)計(jì)、服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)及營(yíng)銷管理、時(shí)尚傳播等）等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59363717 劉老師 2009077@wtu.edu.cn
10	傳媒學(xué)院	藝術(shù)類（廣播電視藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、動(dòng)畫等相關(guān)專業(yè)）、新聞傳播類（網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)）	2*	027-59363742 李老師 lxy@wtu.edu.cn
11	管理學(xué)院	管理科學(xué)與工程、工商管理類等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59367318 鄭老師 glxy@wtu.edu.cn
12	會(huì)計(jì)學(xué)院	會(huì)計(jì)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)	5*	027-59367548 林老師 2006143@wtu.edu.cn
13	經(jīng)濟(jì)學(xué)院	財(cái)稅學(xué)類、金融學(xué)類、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	3*	027-59367570 鄭老師 jjdw@wtu.edu.cn
14	外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	語(yǔ)言類、文學(xué)類、文化研究及傳播類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)（本科或碩士有語(yǔ)言類學(xué)習(xí)背景）	1	027-59367300 劉老師 chliu@wtu.edu.cn
15	馬克思主義學(xué)院	馬克思主義中國(guó)化、中國(guó)近現(xiàn)代史研究、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)	1*	027-59363423 熊老師 mks@wtu.edu.cn
16	技術(shù)研究院（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心）	紡織、材料、化工、環(huán)境、生物、機(jī)械、電子類等相關(guān)專業(yè)	4*+3 博士后	027-59367807 侯老師 yjy@wtu.edu.cn
合計(jì)			63*（含博士后3名）
備注： 1.“招聘人數(shù)”一欄標(biāo)注*學(xué)院至少含1名學(xué)科帶頭人，學(xué)科帶頭人招聘不受指標(biāo)限制； 2.技術(shù)研究院（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心）招聘博士后3人。

　　五、引進(jìn)待遇

　　學(xué)校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領(lǐng)軍人才引進(jìn)待遇根據(jù)實(shí)際情況由應(yīng)聘人員、二級(jí)學(xué)院及學(xué)校共同協(xié)商確定，一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，大力推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目，獲批后提供相應(yīng)條件與待遇(各類人才項(xiàng)目具體申報(bào)條件或標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照國(guó)家、湖北省政策文件)，如下：

引進(jìn)層次	年度薪資	安家費(fèi)	周轉(zhuǎn)房	科研啟動(dòng)費(fèi)	其它待遇
拔尖人才（學(xué)科帶頭人）	≥60萬(wàn)	100-250萬(wàn)	1套	理工科類50萬(wàn)	協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)建設(shè)費(fèi)與辦公用房等。
				人文社科、藝術(shù)類20萬(wàn)
骨干人才	≥35萬(wàn)	65萬(wàn)	1套	理工科類20萬(wàn)	協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)建設(shè)費(fèi)與辦公用房等。
				人文社科、藝術(shù)類10萬(wàn)
后備人才（青年博士）	A類 25萬(wàn)	A類 20-30萬(wàn)	1套	理工科類5-15萬(wàn) 人文社科、藝術(shù)類5-10萬(wàn)	協(xié)助安排子女入學(xué)，實(shí)驗(yàn)與辦公用房等。
	B類 20萬(wàn)	B類 10-20萬(wàn)	1套
	C類 16萬(wàn)	C類 5萬(wàn)	1套
博士后	25萬(wàn)	/	1套或補(bǔ)貼	5萬(wàn)	出站考核優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校審定通過(guò)可轉(zhuǎn)為專任教師。
高水平團(tuán)隊(duì)	按團(tuán)隊(duì)成員層次水平給與相應(yīng)待遇	按團(tuán)隊(duì)成員層次水平給與相應(yīng)安家費(fèi)	每人 1套	理工科類300-500萬(wàn) 人文社科、藝術(shù)類100-200萬(wàn)	協(xié)助安排子女入學(xué)，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)建設(shè)費(fèi)與辦公用房等。
備注： 1.安家費(fèi)按合同約定的服務(wù)年限逐月發(fā)放。 2.后備人才實(shí)行協(xié)議制，聘期三年，聘期考核期滿合格后可續(xù)聘，不合格可申請(qǐng)延長(zhǎng)聘用期限，最多不超過(guò)1年。 3.后備人才的薪酬發(fā)放方式為年薪制。年薪制根據(jù)任務(wù)目標(biāo)和完成情況，學(xué)校分別按照ABC三檔支付年薪，對(duì)于超額完成工作任務(wù)的按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 4.實(shí)行年薪制的人才，薪酬分為固定和浮動(dòng)兩部分，每年將年薪標(biāo)準(zhǔn)的70%作為固定薪酬按月發(fā)放，其余30%作為浮動(dòng)薪酬分別根據(jù)中期和聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放。 5.中期考核結(jié)果是薪酬調(diào)整及合同是否繼續(xù)履行的依據(jù)，中期考核合格者，發(fā)放聘期前兩年的浮動(dòng)薪酬；不合格者不予發(fā)放浮動(dòng)薪酬，待聘期期滿考核合格后補(bǔ)發(fā)或終止聘用。中期考核時(shí)，至少完成聘期工作任務(wù)的50%以上，考核等次方能確定為合格。年薪制人員在獲批的聘期內(nèi)延期，不再享受年薪待遇，其工資待遇按照本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)或起薪確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)參照校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。