河南省事業(yè)單位招聘_2021年河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位招聘38人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年6月1日至4日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈2021河南省省直事業(yè)單位公開招聘方案〉的通知》(豫人社函〔2021〕68號(hào))有關(guān)規(guī)定，我廳所屬事業(yè)單位河南省自然資源調(diào)查規(guī)劃院、河南省自然資源監(jiān)測(cè)院、河南省自然資源科學(xué)研究院、河南省直第三人民醫(yī)院、河南自然博物館、河南省土地整理中心擬面向社會(huì)公開招聘38名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　(一)河南省自然資源調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、國土空間規(guī)劃、基本農(nóng)田劃定與保護(hù)，自然資源權(quán)益、地價(jià)節(jié)約集約利用、國土空間用途管制、自然資源確權(quán)及不動(dòng)產(chǎn)登記的技術(shù)支撐和相關(guān)服務(wù);承擔(dān)自然資源執(zhí)法監(jiān)察相關(guān)技術(shù)服務(wù);開展自然領(lǐng)域科學(xué)研究及政策研究。

　　(二)河南省自然資源監(jiān)測(cè)院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開展全省地下水資源等自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)與生態(tài)保護(hù)修復(fù)監(jiān)測(cè);參與全省地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃、國土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制工作;開展地質(zhì)災(zāi)害專業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警預(yù)報(bào)，承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援及生態(tài)修復(fù)等方面技術(shù)支撐工作;開展資源環(huán)境承載力和水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查技術(shù)評(píng)價(jià)與綜合研究工作。

　　(三)河南省自然資源科學(xué)研究院是河南省自然資源廳所屬全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開展全省資源發(fā)展戰(zhàn)略研究;承擔(dān)地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)與勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與保護(hù)、地質(zhì)礦產(chǎn)規(guī)劃等方面的技術(shù)研究與服務(wù)工作;承擔(dān)全民所有自然資源所有者權(quán)益、國土空間管控與利用、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)、自然資源保護(hù)與利用方面的基礎(chǔ)研究與服務(wù);承擔(dān)地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)保障，負(fù)責(zé)全省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審等工作。

　　(四)河南省直第三人民醫(yī)院是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是開展診療與護(hù)理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、保健與健康教育等工作。

　　(五)河南自然博物館是河南省自然資源廳所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)自然資源博物收藏、展示、研究與科普文創(chuàng)工作;負(fù)責(zé)各類自然資源成果資料、檔案管理工作;承擔(dān)自然資源相關(guān)調(diào)查、鑒定等技術(shù)服務(wù)與研究工作;開展全省古生物化石調(diào)查技術(shù)評(píng)價(jià)、發(fā)掘研究與保護(hù)工作;承擔(dān)全省自然資源宣傳和干部職工教育培訓(xùn)等任務(wù)。

　　(六)河南省土地整理中心是河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)土地開發(fā)整理的技術(shù)研究、技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)推廣;負(fù)責(zé)土地開發(fā)整理及農(nóng)地轉(zhuǎn)用項(xiàng)目的咨詢，信息服務(wù);為全省土地綜合整治等工作提供技術(shù)支撐。

　　二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員38名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2021年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能;

　　4.身體健康，有良好的語言表達(dá)和溝通能力;

　　5.崗位需要的其他條件(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)招聘方式

　　筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省自然資源廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考人員于2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　(三)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　由河南省人力資源和保障廳統(tǒng)一組織。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　(1)面試由河南省自然資源廳統(tǒng)一組織。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)相同的，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

　　(3)通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　(4)面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　　(1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。河南省直第三人民醫(yī)院面試含專業(yè)知識(shí)部分。

　　(3)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(4)面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　4.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　應(yīng)試人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在河南省自然資源廳及各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源和社會(huì)保障部 衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

　　2.在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);因考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3.對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

　　五、公示

　　對(duì)通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省自然資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)后續(xù)關(guān)于本次招聘的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　河南省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)在招聘過程中弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　省自然資源廳人事處 0371-68108203

　　省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371-68108215

　　省人力資源社會(huì)保障廳 0371-69690394。

　　附件1：2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.docx

　　附件2：河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位2021年集中招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話.docx

　　2021年5月28日