(二)資格初審

　　1.資格初審工作伴隨報(bào)名工作同時(shí)開展，由烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出小組負(fù)責(zé)。

　　2.初審?fù)ㄟ^人員持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報(bào)考。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2021年8月5日(上班時(shí)間)在烏拉特中旗人民政府大樓一樓東區(qū)人社局大廳，筆試考試時(shí)間為2021年8月6日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.《烏拉特中旗融媒體中心公開招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》及業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。卷面滿分為100分，考試時(shí)長120分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試必須用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績無效。

　　2、應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　3、應(yīng)當(dāng)前疫情實(shí)際要求，參加考試考生一律佩戴口罩，且須巴彥淖爾市內(nèi)居住考生出示國家電子健康碼，其它盟、市、省(區(qū)、市)居住考生請?zhí)崆暗剿诘貐^(qū)衛(wèi)生部門做核酸檢測，參加考試以核酸檢測報(bào)告為準(zhǔn)，如有瞞報(bào)漏報(bào)等作假情況，嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　4、筆試開考比例

　　(1)筆試考試開考比例(應(yīng)聘領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，降低開考比例為2:1。

　　(2)對(duì)于播音主持崗位不設(shè)開考比例，參加筆試人員全部進(jìn)入實(shí)操，最后錄取按照總成績由高到低按照本崗位的招聘計(jì)劃數(shù)錄取。

　　(3)如有達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確實(shí)屬于緊缺崗位，可以不設(shè)開考比例。對(duì)于該崗位應(yīng)試人員筆試后全部進(jìn)入面試，最后依據(jù)總成績由高到低按照該崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行選取并進(jìn)行后面環(huán)節(jié)。

　　5、筆試成績計(jì)算

　　《綜合能力及職業(yè)能力傾向測試》卷面成績均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

　　應(yīng)聘人員筆試成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×40%。

　　加分項(xiàng)包含(1)、(2)兩項(xiàng)，加分不超過5分：

　　(1)只能選擇其中一項(xiàng)，此分項(xiàng)加分不超過2.5分。

　　a.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2.5分。

　　b.“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“西部志愿者”、“基層公益崗招募蒙漢兼通和貧困家庭高校畢業(yè)生”、“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”期滿人員或目前在我旗服務(wù)的在崗人員，加2.5分。期滿人員須持期滿證書為準(zhǔn)，在崗人員須持服務(wù)單位證明為準(zhǔn)。

　　c.烏拉特中旗本土大學(xué)生扶持計(jì)劃人員，加2.5分，須持服務(wù)單位出具的本土大學(xué)生在崗證明為準(zhǔn)。

　　d.退伍軍人，加2.5分。須持退伍證書為準(zhǔn)。

　　(2)在我旗新聞機(jī)構(gòu)工作的在崗應(yīng)聘人員截止報(bào)名時(shí)每一個(gè)工作年限加0.5分，不滿一年按一年計(jì)算。工作年限核算自參加工作之日起到報(bào)名開始日前止。此分項(xiàng)加分不超過2.5分。

　　6、筆試結(jié)束后，筆試成績按照崗位從高分到低分的順序在融媒體中心客戶端上(云上烏中旗)公布。筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　7、本次考試不指定相關(guān)教材，不與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

　　(四)實(shí)務(wù)操作測試及總成績計(jì)算

　　1、實(shí)務(wù)操作測試

　　(1)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入實(shí)務(wù)操作測試范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入實(shí)務(wù)操作測試范圍)。進(jìn)入面試及實(shí)務(wù)操作測試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)務(wù)測試范圍人員。

　　考試按照招聘崗位采取實(shí)務(wù)操作測試的辦法舉行，滿分為100分。實(shí)務(wù)操作設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)為不合格。

　　(2)實(shí)務(wù)操作測試由烏拉特中旗融媒體中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施。

　　(3)實(shí)務(wù)操作測試時(shí)間、地點(diǎn)以及實(shí)務(wù)操作測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取等有關(guān)要求另行通知。

　　2、實(shí)務(wù)操作測試成績的計(jì)算

　　對(duì)參加實(shí)務(wù)操作測試的應(yīng)聘人員考試作品進(jìn)行評(píng)定打分，匯總后的平均值作為應(yīng)聘人員實(shí)務(wù)操作測試成績。成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)考試總成績計(jì)算

　　1、應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×40%+實(shí)務(wù)操作測試成績×60%。

　　2、應(yīng)聘人員實(shí)務(wù)操作測試成績和考試總成績于實(shí)務(wù)操作測試結(jié)束后融媒體中心客戶端上(云上烏中旗)公布。總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(六)體檢與考察

　　總成績公布后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，按照考生總成績由高分到低分的順序與招聘崗位1：1的比例進(jìn)行體檢。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績排序確定，如面試成績也并列的，對(duì)并列者采取加試，依照加試成績擇高分者錄取。

　　1、體檢

　　(1)體檢由烏拉特中旗融媒體中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(2)體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加實(shí)務(wù)操作測試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2、考察

　　(1)考察過程中,檔案審核由旗人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　(2)考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　(3)應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　(七)公示與聘用

　　1、用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏拉特中旗政府網(wǎng)、融媒體中心客戶端上(云上烏中旗)進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　3、用人單位與聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生在被錄取后，如果因本人原因無法在9月30日前取得畢業(yè)生證書，取消錄取資格。

　　6、被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到烏拉特中旗融媒體中心報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)道時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　7、聘用人員參照《烏拉特中旗編制外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。試用期6個(gè)月，2000元/月/人，且計(jì)算在合同期限內(nèi)。

　　(八)補(bǔ)錄

　　補(bǔ)錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在烏拉特中旗政府網(wǎng)和融媒體中心客戶端發(fā)布，請予關(guān)注。

　　(四)本公告由烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)咨詢電話

　　1、公開招聘政策咨詢電話：0478-5912410

　　2、公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-5919599

　　附件1：烏拉特中旗融媒體中心公開招聘崗位表.docx

　　附件2：烏拉特中旗融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　烏拉特中旗融媒體中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年7月16日