1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　4.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄中 公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

　　5.資格審查由紀(jì)律監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)中要求筆試的崗位。此外，直接面試崗位中，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:4(不含1:4)的，需進(jìn)行筆試。

　　(2)筆試時間及地點(diǎn)：考試時間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)、筆試時間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱)。

　　(3)筆試科目為綜合性知識，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事政治以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

　　(4)筆試形式及命題：采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。

　　(5)筆試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績。

　　2.技能測試

　　(1)技能測試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》中要求技能測試的崗位。其中，需筆試的技能測試崗位根據(jù)筆試成績(從高分到低分)按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入技能測試人員;無需筆試的技能測試崗位按照不少于1:3比例組織技能測試。

　　(2)對達(dá)不到技能測試開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　(3)技能測試具體時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。

　　(4)技能測試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的技能的掌握和運(yùn)用能力，滿分為100分，測試時長根據(jù)各個崗位的實(shí)際需要確定。技能測試結(jié)束后，技能測試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天內(nèi)將應(yīng)聘人員的技能測試成績公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。

　　3.面試

　　(1)面試崗位：

　　在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》中所有崗位都要求面試。

　　其中需筆試但不需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績(從高分到低分)按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。需要技能測試的崗位，根據(jù)技能測試成績(從高分到低分)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)技能測試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。直接面試崗位按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)不少于1:3的比例，確定面試名單。

　　(2)對達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　(3)面試具體時間及地點(diǎn)：另行通知(面試時間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱)。

　　(4)面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因應(yīng)聘人員缺考崗位，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(5)面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布，同時將應(yīng)聘人員的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。

　　4.總成績。

　　考試成績的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

　　需技能測試崗位總成績計(jì)算方法：

　　總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　無需技能測試崗位的總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

　　5.疫情防控要求

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試或面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　(四)考核

　　經(jīng)考試后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進(jìn)入考核程序。

　　考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。

　　凡進(jìn)入考核階段的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含非實(shí)名控制數(shù))應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的蓋有公章的同意報(bào)考的證明,否則視為放棄考核資格。

　　考核過程中，如因應(yīng)聘人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則根據(jù)學(xué)院實(shí)際從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列，則同時進(jìn)入考核程序。

　　(五)體檢

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，將從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄目進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

　　經(jīng)公示無異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我院報(bào)到上崗，未按時報(bào)到上崗的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時報(bào)到上崗?fù)ㄖ?，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我院報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。

　　高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

　　(四)違紀(jì)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　韋老師、龐老師、黃老師

　　咨詢電話：0771-3160065、0771-6758208

　　監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com

　　附件1：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第一批公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表.docx

　　附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員信息表.xlsx

　　附件4：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名材料目錄.docx

　　廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年7月28日