(五)體能測試

　　體能測試工作由呼和浩特市公安局負責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》進行。體能測試時間和地點在報名網(wǎng)站另行公告。

　　1.男子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤13″1;縱跳摸高，合格標準≥265厘米;1000米跑，合格標準≤4′25″。

　　2.女子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤14″1;

　　縱跳摸高，合格標準≥230厘米;800米跑，合格標準≤4′20″。

　　縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機會。體能測試凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。

　　體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　對體能測試不合格的，因懷孕、傷病等個人原因不能按時或不能在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測試的考生，不予補測，取消其面試資格，并按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

　　體能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　面試工作由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心組織實施、呼和浩特市公安局配合。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當場公布。

　　2.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后三位，尾數(shù)四舍五入。

　　4.按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分數(shù)高者進入體檢。

　　5.面試成績和考試總成績在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)站上查詢。

　　(七)體檢與考察

　　體檢和考察由呼和浩特市公安局負責(zé)組織實施。

　　1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體時間和地點在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)另行通知，費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

　　2.對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　3.因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(同一崗位總成績并列的，筆試成績分數(shù)高者進入遞補)，只遞補一次。

　　4.考察政審內(nèi)容按照公安部《關(guān)于進一步規(guī)范和加強公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定的考察內(nèi)容進行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察政審合格的擬聘用人員名單由呼和浩特市公安局在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

　　2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《勞動法》、《勞動合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，由呼和浩特市公安機關(guān)與聘用的輔警簽訂勞動合同，設(shè)立試用期，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

　　3.未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(九)薪酬待遇

　　此次招聘的輔警薪酬待遇按照呼和浩特市人民政府《呼和浩特市本級警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》(呼政發(fā)〔2017〕23號)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公安機關(guān)輔警考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的面試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群等，均與本次考試無關(guān)。

　　(三)公開招聘期間有關(guān)成績分布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn/)上公布，請應(yīng)聘人員及時登錄查詢。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　政策咨詢電話詳見《招聘職位表》

　　技術(shù)支持電話：0471-3389632

　　監(jiān)督舉報電話：0471-6699684

　　(五)本簡章由呼和浩特市公安局負責(zé)解釋。

　　附：2021年呼和浩特市公安局面向社會公開招聘輔警職位表

　　呼和浩特市公安局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年9月1日

　　面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

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