2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位引進33人公告
(三)資格審查
1.旗紀委監(jiān)委、旗委組織部、旗人社局、用人單位和用人單位主管部門集中對報名人員進行資格審查,并于3個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審核的,應及時告知未通過審核的原因;對報名資料不全或有疑問的,應及時告知本人進行補充或作出說明。
2.資格審查材料包括:
(1)《2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表》(一式兩份)
(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印,一式兩份);應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明(學歷學位證明樣例見附件3,一式兩份)
(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書(一式兩份)
(4)身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明材料(一式兩份)
(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料(一式兩份)
(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(一式兩份)
3.旗委組織部、旗人社局設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報電話:0470-5622159;0470-5622657。
(四)人崗相適評估
用人單位主管部門對報名合格人員要進行人崗相適評估。紀委、組織、人社部門對評估過程全程監(jiān)督。評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)會議集體研究后,按擬引進人員1:2的比例,提出擬政審考察人員名單,報送旗人才引進工作領(lǐng)導小組審核。
人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。
(五)檔案審核和政審考察
1.旗委組織部、旗人社局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。
2.用人單位聯(lián)合主管部門參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察的通知》進行政審及考察,綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委(黨組)會議,集體研究提出擬引進人員名單,報旗人才引進工作領(lǐng)導小組審定。
(六)體檢和引進
1.旗委組織部、旗人社局組織擬引進人員體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的,可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補。
2.通過鄂倫春旗人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由用人單位作出是否引進的結(jié)論后,報旗人才引進工作領(lǐng)導小組審批。
(七)補充引進
人才引進崗位出現(xiàn)空缺的,可在符合用人單位崗位需求的前提下,從其他崗位差額人選中擇優(yōu)補充引進。
(八)試用期制度
引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核,考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。轉(zhuǎn)正后按照事業(yè)編制人員進行管理。引進人員如已有職稱,且用人單位有空余崗位職數(shù),可予聘任;用人單位無空余崗位職數(shù),保留相應待遇。
(九)服務(wù)期制度
引進的人才最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂倫春自治旗,試用期后可在旗內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。在本旗服務(wù)2年后可報考本旗內(nèi)公務(wù)員招錄。未滿服務(wù)期調(diào)離人員,要支付一定數(shù)額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業(yè)單位公開招聘等,并將違約行為記入個人誠信檔案。
五、紀律監(jiān)督
本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報,按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,追究相關(guān)法律責任。
本公告由鄂倫春自治旗人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件:
1、2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄
2、2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表
鄂倫春自治旗人才引進工作領(lǐng)導小組
2021年9月9日