2021年湖南省懷化通道縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才14名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)“通道侗族自治縣人才行動(dòng)計(jì)劃”落實(shí)落地，為大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，建設(shè)現(xiàn)代化新通道提供堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)、具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)的,可放寬到中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共14個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道侗族自治縣2021年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準(zhǔn));

　　5、年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1986年9月30日(含)以后出生)，博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1976年9月30日(含)以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1971年9月30日(含)以后出生)。

　　報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年9月30日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的;

　　6、本公告發(fā)布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的(以簽訂勞務(wù)合同或繳納社保的情況為準(zhǔn));

　　7、在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職或辭退的;

　　8、已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

　　9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才

　　按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由用人單位進(jìn)行資格初審、用人單位主管部門和人社部門進(jìn)行復(fù)審。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2021年9月10日至2021年9月24日下午17:30截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見附件)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(tdxwrcb@126.com)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件于在指定時(shí)間到通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間定于2021年9月25日，地點(diǎn)設(shè)在通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。應(yīng)聘人員須填寫報(bào)名表(詳見附件)、并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。并告知審核結(jié)果，對(duì)資格審核合格人員發(fā)放面試通知單。

　　(4)報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件)。所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2、考試。教育系統(tǒng)、縣委黨校、通道轉(zhuǎn)兵黨性教育基地崗位面試采取上微型課和現(xiàn)場(chǎng)交流方式進(jìn)行，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式，不設(shè)開考比例?？荚囉煽h人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，用人單位及其主管部門配合實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委、組織部門進(jìn)行監(jiān)督。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。要求為博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　5、公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù);企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在通道侗族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿五年的，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好對(duì)引進(jìn)人才的管理和培養(yǎng)工作的通知》(通人才發(fā)〔2020〕2號(hào))相關(guān)程序執(zhí)行。

　　(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。納入此次引才需求目錄的企業(yè)崗位，由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起30天內(nèi)，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位依據(jù)有關(guān)要求組織招聘考試，擇優(yōu)錄用。經(jīng)體檢、考核合格后報(bào)組織、人社部門備案，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、政策待遇

　　1、住房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生在通道侗族自治縣首次購(gòu)房分別給予一次性20萬(wàn)、12萬(wàn)的住房補(bǔ)貼。

　　2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予博士研究生、碩士研究生每月3000 元、2000元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為3年。

　　3、人才崗位津貼。對(duì)引進(jìn)人才給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予博士研究生、碩士研究生、每月1500 元、1000元的崗位津貼。發(fā)放期限為3年。

　　對(duì)于引進(jìn)的中級(jí)職稱人才，一次性住房補(bǔ)貼8萬(wàn)元、3年內(nèi)每月發(fā)放崗位津貼500元;對(duì)于引進(jìn)的副高級(jí)職稱人才，參照博士研究生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼;對(duì)于引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才，采取“一事一議”方式議定補(bǔ)貼額度，原則上不低于一次性30萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼和3年內(nèi)每月4000元的生活補(bǔ)貼、每月2000元的崗位津貼。

　　以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和崗位津貼經(jīng)費(fèi)均由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

　　4、配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

　　5、其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、凡資格審核合格且按時(shí)來(lái)通參加面試的人員，憑來(lái)通實(shí)名制車票，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次交通補(bǔ)助，縣外市內(nèi)300元、市外省內(nèi)500元、省外800元。

　　2、在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員人員理解、支持和配合。

　　3、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、通道縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新聞網(wǎng)(http://www.tongdaonews.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　5、本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共通道侗族自治縣委組織部

　　聯(lián)系人：宋佳敏聯(lián)系電話：0745—8621051

　　通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系人：歐巖用 聯(lián)系電話：0745—8620433

　　監(jiān)督電話：0745—12380

　　附件：

　　1、通道侗族自治縣2021年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄

　　2、通道侗族自治縣2021年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　3、2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　中共通道侗族自治縣委組織部

　　通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年9月10日