2.綜合素質(zhì)面試

　　綜合素質(zhì)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式測評。綜合素質(zhì)面試滿分100分，占總成績30%，考生本人成績當(dāng)場評定和公布。綜合素質(zhì)面試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績計(jì)算方法

　　專業(yè)知識技能測試、綜合素質(zhì)面試均采用百分制計(jì)算總成績并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

　　考試總成績=專業(yè)知識技能測試×70%+綜合素質(zhì)面試×30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

　　4.本次招聘將按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　如招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)知識技能測試成績高低排序。專業(yè)知識技能測試成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況加試專業(yè)知識面試確定。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(二)對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　(三)考察工作在體檢完成后進(jìn)行。報(bào)考者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察結(jié)束后，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　(一)對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議且人事檔案通過審核的擬聘用人員，按相關(guān)程序，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及成為在讀全日制學(xué)生的。如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

　　(三)受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　七、遞補(bǔ)

　　本次公開招聘除初試外，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，均可按照成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，成績低于60分的不予遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)均只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　(三)對報(bào)考人員的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　　九、其他

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)本次招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、通告、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

　　(三)本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策及現(xiàn)場報(bào)名資格初審咨詢電話:0470-8217571(學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打職位表后政策咨詢電話)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—8213853。

　　附件:

　　1.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘體育教練員及體育場館（冰上項(xiàng)目）運(yùn)行保障技術(shù)人員職位表（項(xiàng)目人員、高校畢業(yè)生崗位）》

　　2.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘體育教練員及體育場館（冰上項(xiàng)目）運(yùn)行保障技術(shù)人員職位表（普通崗位）》

　　3.《2021年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘體育教練員及體育場館（冰上項(xiàng)目）運(yùn)行保障技術(shù)人員報(bào)名表》

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘體育教練員及體育場館

　　(冰上項(xiàng)目)運(yùn)行保障技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年1月24日