報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位還須提供以下材料：

　　(1)2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員須提供空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或未落實工作單位證明材料;

　　(2)未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生提供所在院校出具《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、檔案托管證明、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或未落實工作單位的證明材料;

　　(3)參加基層服務項目的人員須提供省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》;

　　(4)退役后1年內(nèi)的以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員須提供應征入伍服役及退役相關(guān)證明材料。

　　對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　被取消報名資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的泰州市第五人民醫(yī)院陳述申辯。

　　進入面試人員名單將在指定網(wǎng)站公布。報考人員須攜帶面試通知書和有效身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見《面試通知書》。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試考生履行崗位職責所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分100分，60分為最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績計算方法：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占總成績50%的比例計算考生總成績。筆試成績、面試成績均保留二位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(五)體檢

　　按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

　　體檢工作由泰州市第五人民醫(yī)院組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員方可進行考察，考察工作由泰州市第五人民醫(yī)院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　參照公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

　　1.不具備報考資格條件的;

　　2.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和國家的集會、游行、示威等活動的;

　　3.組織或者參加非法組織的;

　　4.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的;

　　5.不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作的;

　　6.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導、欺騙組織和公眾的;

　　7.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

　　8.違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

　　9.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

　　10.泄露國家秘密或者工作秘密的;

　　11.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

　　12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

　　13.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　14.因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的;

　　15.被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的;

　　16.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

　　17.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　18.自2019年2月14日(含)以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

　　19.自2019年2月14日(含)以來，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的;

　　20.自2019年2月14日(含)以來，擔任領(lǐng)導職務的公務員引咎辭職或責令辭職的;

　　21.自2019年2月14日(含)以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的;

　　22.2021年度考核被確定為不稱職(不合格)或2020、2021年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;

　　23.嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

　　24.其他不宜應聘為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(七)公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，應按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責解除。

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本公告由泰州市第五人民醫(yī)院負責解釋。

　　招聘單位咨詢電話:0523-86393218 (泰州市第五人民醫(yī)院籌備組，泰州市衛(wèi)生健康委辦公樓內(nèi))

　　招聘單位主管部門咨詢電話: 0523-86393166(泰州市衛(wèi)生健康委)

　　監(jiān)督電話:0523-86393619(泰州市紀委監(jiān)委第十四派駐紀檢監(jiān)察組)、0523-86886131(泰州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處)

　　咨詢時間：工作日 08：30-12：00、14：00-17：30

　　指定網(wǎng)站：泰州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://wjw.taizhou.gov.cn/)

　　附件1：泰州市第五人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制人員崗位表.docx

　　附件2： 泰州市第五人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制人員報名表.docx

　　附件3 ：泰州市第五人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制人員專業(yè)參考目錄 1.28.docx

　　泰州市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年1月29日