為緩解我縣城區(qū)中學(xué)教師數(shù)量不足，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在湖北師范大學(xué)開(kāi)展陽(yáng)新縣城區(qū)中學(xué)教師專項(xiàng)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　2022屆六所部屬師范大學(xué)、湖北大學(xué)、湖北師范大學(xué)、黃岡師范學(xué)院、湖北第二師范學(xué)院、漢江師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名公辦教師，其中：陽(yáng)新縣第一中學(xué)10名，陽(yáng)新一中教育集團(tuán)陽(yáng)新縣實(shí)驗(yàn)高中20名，陽(yáng)新縣高級(jí)中學(xué)10名，陽(yáng)新縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)7名，陽(yáng)新縣富川中學(xué)7名，陽(yáng)新縣第三中學(xué)6名。各招聘單位、學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　在陽(yáng)新縣政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)及湖北師范大學(xué)校園發(fā)布招聘信息，公開(kāi)本次招聘的人數(shù)、學(xué)科、條件等?？h教育局負(fù)責(zé)與湖北師范大學(xué)對(duì)接，協(xié)調(diào)做好招聘工作，報(bào)名前由各招聘單位展示介紹，滾動(dòng)播放各招聘單位校園風(fēng)貌、辦學(xué)特色及成效等內(nèi)容短視頻，時(shí)間為3-5分鐘。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日

　　上午8：00—12：00 下午14：30—17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(或教師資格考試成績(jī)合格證明、普通話合格證明)原件及復(fù)印件3份，1寸正面免冠彩色照片3張。②審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科。③應(yīng)聘人員填寫《陽(yáng)新縣教育系統(tǒng)校園專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，同時(shí)認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1、筆試

　　①時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?、诘刂罚阂?jiàn)準(zhǔn)考證

　?、蹆?nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)按6:4的比例計(jì)算筆試成績(jī)。

　?、芄P試開(kāi)考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘學(xué)科，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)同意，可取消、核減或保留。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(若進(jìn)入面試人員最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行75分最低合格分?jǐn)?shù)線控制。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(四)體檢、考察

　　按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(五)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案，并按照?qǐng)?bào)考崗位依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號(hào)標(biāo)記，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，方可進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、本方案由陽(yáng)新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

　　陽(yáng)新縣教育局

　　陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月25日