為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，2022年樂陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年7月18日以后出生);

　　(五)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意;

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，招聘崗位要求的所需資格、證件等，須在2022年7月18日前取得。

　　對暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號(hào)) “受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、樂陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員);

　　5、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月22日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00

　　報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　(二)資格初審

　　初審時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00

　　招聘部門負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月24日16:00

　　應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2確定開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)及時(shí)發(fā)布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，請于2022年7月24日前將減免材料的電子版(對材料進(jìn)行拍照或掃描即可)以“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，并撥打電話：0534-6990122進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期視作放棄報(bào)考資格。

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

　　三、筆試、資格復(fù)審和面試

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門相關(guān)要求，將提前在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。

　　筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括教育類考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué))、教育法律法規(guī)、教材教法等。筆試成績在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公布，供考試人員查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低資格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)資格復(fù)審

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。

　　招聘部門選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

　　(三)面試

　　面試采用試講的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(四)總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。

　　考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取加試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察

　　事業(yè)單位招聘部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)體檢

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位招聘部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　五、高分先選

　　報(bào)考合并類崗位的實(shí)行高分先選，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格;公示無異議的，由事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期)，確立人事關(guān)系，試用期間待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

　　聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動(dòng)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第 35 號(hào))處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　九、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。

　　聯(lián)系電話：0534-6990122

1、2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師崗位表

2、單位同意應(yīng)聘證明信

樂陵市教育和體育局

　　2022年7月8日