2022山東濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘公告（331人）

2022-07-14 11:21 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)年齡在40周歲及以下(1981年7月22日以后出生);

　　(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件;

　　(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2022年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2022年7月22日前取得。

　　定向、委培人員應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績?cè)斍?。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘331人，詳見《2022年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日9：00-7月23日16：00

　　查詢時(shí)間：2022年7月22日11：00-7月24日16：00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月25日9：00-7月26日24：00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址在

　　濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄。

　　1.填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)所填報(bào)的信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)的信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審。專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

　　3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢初審結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息,未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并確認(rèn)提交審核的，視為自動(dòng)放棄。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^的，要在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為40元/人。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，通過網(wǎng)上初審后，先網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月23日9：00 — 16:00通過電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次筆試費(fèi)，具體要求見附件2。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2022年7月30日上午9：00至8月2日筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》。

　　(二)崗位核減取消

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄予以公布。

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《2022年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　四、考試

　　本次考試各崗位采用筆試和面試的方法，百分制計(jì)算成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)兩部分。

　　筆試時(shí)間：2022年8月2日上午9:00—11:00(根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告)

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)確定面試人選

　　在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有筆試合格人員的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　(三)資格復(fù)審

　　被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，須在通知的時(shí)間內(nèi)，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式。

　　復(fù)審材料包括：

　　①《報(bào)名表》《誠信承諾書》(報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn))。

　?、诒救硕矸葑C(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

　　③學(xué)歷證，學(xué)位證，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。還未取得學(xué)歷證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。有效學(xué)歷為非全日制教育的應(yīng)聘人員，須提供高中階段和大學(xué)階段的學(xué)歷證書。留學(xué)回國人員需同時(shí)提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　④普通話二級(jí)乙等及以上證書(語文教師崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上)。

　　⑤報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。參加中小學(xué)教師資格考試受到疫情影響的應(yīng)聘人員提交中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即中小學(xué)教師資格考試NTCE成績?cè)斍?。

　?、薇挥萌藛挝黄?錄)用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》(附件3)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(勞動(dòng))合同事宜。

　　⑦應(yīng)聘B類崗位的人員，還需提交教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，現(xiàn)任教學(xué)校(不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu))或人力資源公司的聘用(勞動(dòng))合同、社保繳費(fèi)憑證。

　　⑧2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書。非個(gè)人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，可提供學(xué)校出具的證明材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供書面未就業(yè)承諾書(式樣見附件4)。

　　⑨屬事業(yè)單位在編人員(含實(shí)行人員總量控制備案管理的人員)報(bào)考的，需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)表》。

　?、饨】倒芾硇畔⒉杉?附件6)。

　　復(fù)審材料按上述排號(hào)順序裝訂，其中①⑥⑩直接裝訂原件，其他材料裝訂復(fù)印件。如有其他要求另行通知。

　　如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，未在通知的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員繳面試費(fèi)70元/人。

　　(四)面試

　　幼兒園教師崗位的面試采取技能考試和試講的方式進(jìn)行，其他教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行。技能考試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平;試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見面試通知書。

　　技能考試和試講均設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試由社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督，成績現(xiàn)場公布。

　　(五)確定考察體檢人選

　　面試結(jié)束后，幼兒園教師崗位按照筆試占40%、面試成績占60%(其中：技能考試占30%、試講占30%)的比例，其他崗位按照筆試占40%、面試(即試講)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定;筆試成績也相同的，按試講成績由高到低確定;如果試講成績也相同，對(duì)成績相同的人員重新組織試講，該試講成績?yōu)榭忌淖罱K試講成績。

　　面試全部結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單及成績。

　　五、考察體檢

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(二)體檢

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門在網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

　　七、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄發(fā)布。

　　八、其他

　　此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　公開招聘咨詢電話：0531-58768716 (請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打)