第二，在關(guān)注時(shí)事的同時(shí)，也要注意搜集報(bào)考崗位的信息，包括崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)以及崗位將來的發(fā)展等，每年都會(huì)有部分考生直到面試前都不知道自己報(bào)考的崗位性質(zhì)是什么，也不知道崗位職責(zé)，但是我們每年也會(huì)出現(xiàn)一系列“為什么報(bào)考這個(gè)崗位”、“談?wù)剬?duì)報(bào)考崗位的理解”等類型的題目，所以本來是可以通過事情準(zhǔn)備就能完全拿下的題卻成了部分考生的絆腳石，令人唏噓不已。當(dāng)然還有同類型的題型，比如“請(qǐng)介紹下自己”，“請(qǐng)說一下性格優(yōu)缺點(diǎn)”，解答這些題的竅門是什么呢?這類題型的本質(zhì)就是考查考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)，考官通過看考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)來判斷考生是否符合報(bào)考崗位。簡而言之就是要求考生在答此類題目時(shí)必須保證，自己的性格、能力、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等必須符合崗位的需求，所以就要求考生必須在考前就要搞清楚報(bào)考崗位的職責(zé)性質(zhì)。

　　第三，多搜集前幾年的事業(yè)單位面試真題，可以通過從公務(wù)員考試網(wǎng)站、論壇等獲得，也可以從一些公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上獲得相應(yīng)的歷年真題，通過對(duì)這些真題的研究把握好我們福建事業(yè)單位出題的規(guī)律。我不主張考生拿到真題后就直接看某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的參考答案，因?yàn)橐恍﹨⒖即鸢竿^于死板，過于書面化，不適合面試考場的答題情景，而且考生如果直接去看參考答案的話，往往也會(huì)受到這些參考答案的影響，沒法答出自己的特色。就如諸位考生所關(guān)注的，我們近幾年公考類的考試考官加大了對(duì)于反培訓(xùn)的關(guān)注，往往考生在考場上答題過于模板化，過于死板呆板的話，就會(huì)直接被考官列入低分考生行列，所以考生一定要引起重視，在練習(xí)答題時(shí)，要試著結(jié)合自己的知識(shí)儲(chǔ)備，答出個(gè)性化色彩來。

　　相信只要我們耐心、細(xì)心的去復(fù)習(xí)，去備考，在考場上答出自己的個(gè)性、答出自己的自信、答出自己的實(shí)力，成功就會(huì)屬于你。