今年，山東濰坊市公務(wù)員的報(bào)考人數(shù)突破了5萬。極低的錄取比例，決定了絕大多數(shù)人是“陪考一族”，但是，大學(xué)生們都明白，一旦決定報(bào)考了，就要投入一定的時間和精力應(yīng)考，難免影響到找其他工作的最佳時間和機(jī)會，“后果”相當(dāng)嚴(yán)重。然而在當(dāng)今就業(yè)難的大背景下，卻有大批大學(xué)生冒著“風(fēng)險(xiǎn)”參加“公考”，為什么？“其實(shí)我真的不想考！”，不少“公考一族”發(fā)出了這樣無奈的吶喊。那又是什么力量逼著大學(xué)生們走上了這條“不歸之路”呢？

被一種氛圍籠罩著

劉菲菲沒事的時候仍會打開母校濰坊學(xué)院的網(wǎng)址看一下學(xué)校的新鮮事兒，而在法學(xué)院網(wǎng)站的首頁上，她的照片仍被排在2009屆畢業(yè)生風(fēng)采錄的頭一個，離?？煲荒炅?，可一看到自己的照片，劉菲菲心里仍一陣自豪。鼠標(biāo)一點(diǎn)，打開的照片底下有一行字：廣東省出入境檢驗(yàn)檢疫局。“這是我們學(xué)院的傳統(tǒng)，每個考上公務(wù)員的畢業(yè)生都會被載入畢業(yè)生風(fēng)采錄”。

在法學(xué)院，畢業(yè)生風(fēng)采錄不僅被置于法學(xué)院網(wǎng)站的首頁，系學(xué)生會的宣傳部每年還要應(yīng)系領(lǐng)導(dǎo)的要求以風(fēng)采錄為藍(lán)本制作一個很大的展板，放在院系人流最多的地方展示多日。

于2009年考入連云港市贛榆縣法院的楊捷說，當(dāng)年她就是因?yàn)榭吹秸拱迳峡忌瞎珓?wù)員的師兄師姐們的風(fēng)采而堅(jiān)定了考公務(wù)員的決心，如今，她也上了風(fēng)采錄，成了師弟師妹們的榜樣。

“你可能會找個很不錯的工作，但只有考上公務(wù)員才能讓你在學(xué)校出名。”“哪怕考進(jìn)了街道”，一些學(xué)生感嘆道。

榜樣的力量不可低估。在一些剛進(jìn)校園的大一新生里，計(jì)劃考公務(wù)員的學(xué)生數(shù)量已不在少數(shù)，不少學(xué)生因此放松專業(yè)學(xué)習(xí)。2009年，濰坊學(xué)院法學(xué)院的畢業(yè)生中通過司法考試的僅有1人，而這一年，考上公務(wù)員的有12人。

“我被籠罩在一種氛圍中，周圍的人似乎都在忙著考公務(wù)員”，楊捷回憶當(dāng)年備考公務(wù)員的情形：每天抱著幾本公務(wù)員參考書鉆自習(xí)室，“前后左右全是考公務(wù)員的”，“敢考公務(wù)員別人都會覺得你很牛，將來有出息”。有時候楊捷也會想，像她這樣的大學(xué)生，不是名校，也沒有家庭背景，畢業(yè)能干什么呢？“只能去考公務(wù)員”。

濰坊學(xué)院圖書館的自習(xí)室是“好學(xué)生”的集散地，在這里記者隨機(jī)采訪了20個學(xué)生，有12人表示參加或以后考慮參加公務(wù)員考試。有一個學(xué)生告訴記者，他們宿舍8個舍友全都相約準(zhǔn)備參加今年的公務(wù)員考試，并戲稱是“相互影響，重在摻和”。而對于不少大學(xué)生而言，參加公考已經(jīng)成為必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。

濰坊學(xué)院一名領(lǐng)導(dǎo)私下里對記者表示，在學(xué)生熱衷考公務(wù)員的問題上，學(xué)校應(yīng)該說有著不可推卸的責(zé)任，大學(xué)生們在出校門之前對公務(wù)員和其他職業(yè)的認(rèn)識并不會很深刻，然而在一些高校里，“公務(wù)員就是當(dāng)官”的看法確是相當(dāng)?shù)钠毡楹鸵恢拢谝恍W(xué)?？磥?，考上公務(wù)員的學(xué)生才是最優(yōu)秀的學(xué)生。因此相當(dāng)多的高校鼓勵學(xué)生考公務(wù)員，有的甚至出臺一些政策鼓勵，比如“研二考上公務(wù)員的可以提前畢業(yè)”。如此的氛圍，多少大學(xué)生能不動心？

被一種“不公”影響著

4月2日，北京工商大學(xué)的孟海萍放下了正在準(zhǔn)備的畢業(yè)論文，趕回濰坊，現(xiàn)在對她而言最緊迫的事便是4月 25日的公考，而身邊的十多個同學(xué)和她的選擇一樣，清明過后暫不返校，先參加完這次公務(wù)員考試。

作為2010屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，孟海萍一開始并沒打算考公務(wù)員，3月初她還在北京一家大型物流公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間她也參加了幾個校園招聘會。在實(shí)習(xí)和找工作時，孟海萍切身感受到了“現(xiàn)實(shí)的殘酷”，雖然做好了為找工作而吃苦、碰壁的心理準(zhǔn)備，但對剛剛走出大學(xué)校門的孟海萍來說，“不公平”的待遇卻讓她難以接受。

“實(shí)習(xí)時經(jīng)常公司的正式員工說收入差距很大，沒有什么節(jié)假日，每個人的工資和獎金都不公開”。這樣的工作環(huán)境讓孟海萍覺得很不踏實(shí)。因?yàn)閷υ摴镜墓べY、福利待遇、休假等等方面的不如意，孟海萍對已經(jīng)遇到的兩個就業(yè)機(jī)會一直猶豫不決，但是回濰坊考公務(wù)員，卻是一件容易抉擇的事情，因?yàn)樵谒磥恚灰忌瞎珓?wù)員，月薪、保險(xiǎn)、晉升、節(jié)假日等等問題都可以不用擔(dān)憂。

在濰坊一家上市公司工作了三年之久的徐宏洲，今年也偷偷地報(bào)考了公務(wù)員，連續(xù)三年報(bào)考的原因很簡單：“待遇不行！”他說，招聘時待遇說得很好，但來了才發(fā)現(xiàn)得兩三年之后才能兌現(xiàn)，第一年先跑業(yè)務(wù)，只發(fā)提成和500元底薪，第三年才給買保險(xiǎn)并開始按照業(yè)績實(shí)行淘汰，這三年我每年都考公務(wù)員，在這里干，說不定哪天就被炒了，不是個久留之地。”

今年1月份濰坊相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)顯示，濰坊規(guī)模以上中小企業(yè)已經(jīng)超過4000家，記者在一份對民營企業(yè)的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)中看到，在職工保障方面，對企業(yè)的要求僅僅是“不拖欠職工工資”。濰坊市勞動就業(yè)辦的一位負(fù)責(zé)人直言，“不公平”往大處說是社會分配的不公平，社會保障制度不完善，但往小處說，就是企業(yè)用工還很不規(guī)范，但這種不規(guī)范的現(xiàn)象，想要消除肯定也需要一個過程，不是一紙《勞動法》就能解決的，拋開收入不談，只看福利待遇、休假制度，工作環(huán)境、時間等，大部分企業(yè)都無法與公務(wù)員相比。

被一種壓力逼迫著

3月31日，公務(wù)員考試報(bào)名的最后一天，斟酌良久之后，王倩決定放棄自己中意的市國資委的崗位，轉(zhuǎn)而選擇了奎文區(qū)街道，原因是國資委此次僅招一人，而奎文區(qū)街道則有14個名額。

在常人眼中，房地產(chǎn)公司的行政人員，市場行情好時，加上獎金，每個月能拿3000多元，王倩的工作無疑讓人羨慕，但是“能否過上一種具有長期穩(wěn)定性的生活”才是她最關(guān)心的。

“現(xiàn)在看來，這些錢并不少，但現(xiàn)在房價(jià)這么高，兩個人貸款買房的話，買個房子貸個20多萬很正常，這樣每個月光房貸就得1000多元，以后有了孩子，還要準(zhǔn)備奶粉錢，現(xiàn)在的奶粉稍微好一點(diǎn)的就要100多元一桶，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、交通費(fèi)等日常支出，一個月下來就要三四千元，”，王倩說，“在房子賣的好的時候，這種壓力還勉強(qiáng)可以承受，但是這個行業(yè)并不穩(wěn)定，一旦公司效益下滑，生活壓力就大了。”

這種想法并不屬于她一個人，對于那些隨著年齡增大而不斷組建家庭的“80后”來說，隨著社會老齡化的加速，來自獨(dú)生子女小夫妻雙方四位老人的養(yǎng)老壓力，已經(jīng)成為不容回避的現(xiàn)實(shí)。正是這種對未來的擔(dān)憂和恐懼，讓一大批年輕人不敢把自己一生的籌碼壓在盈虧難料的私營企業(yè)上。

今年已經(jīng)是第三次報(bào)考公務(wù)員的張慶松來自農(nóng)村，也是獨(dú)生子女，他最擔(dān)心的就是父母將來的養(yǎng)老問題。“將來如果再找一個獨(dú)生女，那么一個小家庭將來就要奉養(yǎng)四位老人，現(xiàn)在看病這么貴，萬一有一個老人身體不好，還要花更多的錢，沒有一個穩(wěn)定的收入來源的話，那后果是不可想象的。”他說，如果連自己的生活都不能穩(wěn)定，將來無力承擔(dān)家庭生活的重負(fù)。

一位在機(jī)關(guān)工作了多年的某科室負(fù)責(zé)人認(rèn)為，房價(jià)高、看病貴的社會現(xiàn)狀，讓政府機(jī)關(guān)工作的穩(wěn)定性得到了前所未有的放大，作為如今最具代表性的“鐵飯碗”，公考幾乎已經(jīng)成為大學(xué)追求穩(wěn)定生活的必經(jīng)之路。