根據(jù)山東省各級機(jī)關(guān)的編制空缺情況和工作需要，山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，確定今年山東省省直、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)繼續(xù)面向社會公開考錄部分公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。本文解讀了此次山東省公務(wù)員考試的新變化，以助順利報考。

　　一、公開招考，考試時間提前

　　第一個顯著特點是考試時間比去年推遲了一個多月。2009年1月23日發(fā)布招考通知，2月9號發(fā)布正式公告，3月15日舉行筆試;今年的通知今日才浮出水面，確定考試時間為4月25日。同樣在這一天考試的還有云南、江蘇、湖南、海南等省的公務(wù)員考試，但是否聯(lián)考目前還不得而知。華圖教研中心提醒廣大考生注意以下幾個關(guān)鍵時間：

　　1.報名時間：2010年3月27日-31日;

　　2.查詢時間：2010年3月28日-4月1日;

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2010年3月28日-4月2日;

　　4.下載準(zhǔn)考證時間：2010年4月20日-24日;

　　5.統(tǒng)一筆試時間：2010年4月25日;

　　6.省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試開始時間：2010年6月4日;

　　7.所有面試工作應(yīng)在2010年6月30日前完成。

　　二、人才引進(jìn)，關(guān)注報考范圍及條件變化

　　全省各級機(jī)關(guān)面向社會招考的，除因職位特殊經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)外，不得對報考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。對報考普通管理職位的考生，專業(yè)方面不作其他要求;對學(xué)歷性質(zhì)一般不作限制，學(xué)歷層次要求適當(dāng);選調(diào)生職位為普通管理職位，可對專業(yè)提出適當(dāng)要求，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的可以報考。

　　相比2009年，2010年山東省公務(wù)員考試報考范圍新添了“在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員”，具體表述為：“在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年(含試用期)以上或在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報考。” 這表面上看是在限定已具備公務(wù)員身份的人員報考，其實體現(xiàn)了山東省對公務(wù)員高層次人才的求賢若渴，讓那些安于公務(wù)員、有優(yōu)秀表現(xiàn)的公務(wù)員人才具備更廣大的提升空間。

　　對選調(diào)生報考條件進(jìn)行嚴(yán)格要求：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。

　　三、政策加分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可加8分

　　由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。由此看出山東省在2009年的基礎(chǔ)上繼續(xù)提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的加分力度。

　　通知還指出：山東省2010年在面向社會招考的省、市機(jī)關(guān)的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)原則上不低于面向社會招考計劃總數(shù)的60%。以上兩點體現(xiàn)了山東省積極響應(yīng)國家“堅持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度”的號召，發(fā)揮考錄政策的導(dǎo)向作用，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員的力度，對基層工作人員公務(wù)員考試采取明顯的政策傾斜。

　　四、嚴(yán)格考察，多方面重申紀(jì)律

　　1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員，不得報考;

　　3.公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考;

　　4.對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的報考者，由山東省公務(wù)員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　五、平等競爭，擇優(yōu)錄取

　　各級機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，上午行測，下午申論。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。公告明確面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。采用考官、考生雙抽簽的辦法，最后每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，各級公務(wù)員主管部門要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保錄取工作公正公平。

　　如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　六、招錄程序，組織有序

　　選調(diào)生：省、市機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件的選調(diào)生由本人提出報名申請，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名，直接填報省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計表等材料報省委組織部。

　　各系統(tǒng)：省屬監(jiān)獄勞教單位的報名及考務(wù)工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。中級人民法院和基層人民法院、設(shè)區(qū)的市級以下人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報名及其他考務(wù)組織工作，由所在市公務(wù)員主管部門按本市公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實施;其招考計劃、招考職位、具體資格條件等由省級主管部門匯總報省公務(wù)員主管部門審核后公布，并同時納入所在市招考簡章。各市公務(wù)員主管部門要在報名結(jié)束后的3日內(nèi)，將報名的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報省公務(wù)員主管部門。

　　具體相關(guān)信息可到山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及山東人事考試信息網(wǎng)查詢。

　　七、人文關(guān)懷，特別提醒

　　網(wǎng)上報名期間，用人部門將公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。對通過資格初審的人員，用人部門會留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。對于報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，將安排考生在規(guī)定時間內(nèi)改報同一考區(qū)其他職位。此次山東省各市、各部門考錄的公務(wù)員，都在行政編制定員以內(nèi)。

　　根據(jù)附件上的職位表說明我們還可以得到很多信息。比如“此表由用人部門填寫，于3月15日前報省公務(wù)員局”，以此可以推斷正式的公告和職位表將在3月中下旬公布。