山西省人民政府駐廣州辦事處副主任田月生被殺身亡。一位與他相處了二十年之久的同事閻一健，因不滿田月生對其違紀行為的批評教育，在辦公室拔刀將其殺害，另外三位在場同事被捅傷。

　　據(jù)報道，廣州越秀警方已對殺人嫌疑人閻一健的行為定性為故意殺人，正在作進一步審查。根據(jù)警方調(diào)查了解，閻一健的殺人目標包括田月生、同事龐某等4個人。

　　同事之間、上下級之間出現(xiàn)仇殺，也算不上什么轟動性新聞。因此，關于命案本身，筆者認為無需多談。

　　倒是相關報道描述兇手閻一健時，用“刺頭愛惹事 單位只好養(yǎng)著他”來概括，讓人有了比命案本身更加心酸的感覺。

　　國字號單位往往機構多，你總能發(fā)現(xiàn)一些極不正常的“牛人”――既沒人惹得起，又養(yǎng)尊處優(yōu)。

　　仔細觀察不難發(fā)現(xiàn)，“牛人”大致分為兩類：一類是“上面有人”，被“安插”進來的；第二類是無賴加流氓型。這種人未必有多深的背景，卻能利用國字號單位“不犯大錯，不能隨便解聘”的制度優(yōu)勢，或以暴力傾向，或抓住領導的小辮子要挾，逐漸成了“刺頭”。

　　國字號單位用人弊端由來已久，怕“刺頭”，養(yǎng)閑人是其中最典型的。一方面，國有單位門檻往往讓“外人”覺得高不可攀；另一方面，國有單位的內(nèi)部“敗絮”，又常常爛得讓人惡心。

　　還有多少國字號單位，或因為懼怕“刺頭”，或因為照顧關系而養(yǎng)著一批閑人？這樣的浪費，這樣的養(yǎng)癰遺患早該追究。