六、資格復審

　　資格復審由縣招聘工作辦公室會同紀檢部門具體組織實施。資格復審在筆試結(jié)束后進行，復審工作人員根據(jù)《簡章》要求和考生提供的報考材料及填寫的《報名表》內(nèi)容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，同時接受社會和輿論監(jiān)督。資格復審貫穿于整個招聘工作始終，資格復審不合格者，取消參試、聘用資格。

　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試(崗位能力測試)成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。

　　體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認?？忌鷮筒榻Y(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結(jié)果。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyhr.cn)上通知。

　　八、考察政審

　　縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺徆ぷ鹘M分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監(jiān)察部門兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

　　在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試(崗位能力測試)、面試(試教)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyhr.cn))上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。