近年來國家公務(wù)員考試的筆試成績公布與面試間隔越來越短，筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線通常于1月中上旬在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布，考生也可通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站或國家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢。在此期間，考生應(yīng)迅速投入面試備戰(zhàn)中，不必糾結(jié)于能否通過筆試而提前準(zhǔn)備面試是一種浪費(fèi)。

　　面試重點(diǎn)考核分析能力和執(zhí)行能力

　　2012年國家公務(wù)員考試在招錄過程中出現(xiàn)了很多的變化，例如偏重基層年限，一方面說明國考更加注重實(shí)踐層面的考核，強(qiáng)調(diào)“行”而不是“說”，另一方面說明面試考核將更側(cè)重“執(zhí)行力”的考核，堅(jiān)持從“怎么看”到“怎么辦”，也從一個側(cè)面預(yù)示著2012年的國考面試將更為激烈。

　　經(jīng)過對2008年-2011年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試題庫進(jìn)行分類歸納發(fā)現(xiàn)，國家公務(wù)員面試考核的側(cè)重點(diǎn)基本不變，綜合分析仍然是重中之重?，F(xiàn)在公務(wù)員面試的重點(diǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)向?qū)€人分析能力和執(zhí)行能力的考核，具備這類特征的題目總比重已經(jīng)超過60%。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為面試重點(diǎn)

　　目前我國中央國考的面試模式主要采取和使用頻率相對較高的就是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。

　　結(jié)構(gòu)化面試法分為問答式和答辯式，前者由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答，一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式;后者則是考生就某種理念、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個小組(一般為5-7人)在無人組織的情況下，就某個問題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)(無支持人)討論，各自提出自己的見解。

　　從2010年開始，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多變化，很多部門不僅僅面試一次，極個別部門甚至四輪面試。比如，商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專業(yè)面試。

　　2011年，商務(wù)部、安監(jiān)總局、民進(jìn)中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、國家廣電總局、國土資源部、全國總工會、國家人口和計(jì)劃生育委員會、流動人口服務(wù)管理司等部門都采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行考核，2012年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為重點(diǎn)，因?yàn)椋瑹o領(lǐng)導(dǎo)面試能夠更加全面考核一個人的綜合素質(zhì)，另外，國家考官隊(duì)伍已經(jīng)在歷年中進(jìn)行了大量的培訓(xùn)，能夠勝任無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考核。

　　■ 專業(yè)課及面試備考建議

　　了解報(bào)考職位的工作職責(zé) 轉(zhuǎn)換思維角度

　　今年以及未來的公務(wù)員考試專業(yè)性加強(qiáng)是必然趨勢?？忌枰私馀c報(bào)考部門有關(guān)的基本常識;多看過往的部門領(lǐng)導(dǎo)講話;了解所報(bào)考的職位的工作職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識;最好能閱讀相關(guān)專業(yè)的書籍。

　　對于面試，提醒考生需注意以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)對職位及部門實(shí)際工作的了解，尤其是海關(guān)、國稅、海事、邊檢、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等比較有特點(diǎn)的部門。

　　2、轉(zhuǎn)換思維，學(xué)習(xí)從政府的角度思考問題。

　　3、盡量和招考部門聯(lián)系，確認(rèn)考試形式。

　　4、關(guān)注大政方針和時事熱點(diǎn)，加強(qiáng)理論水平，儲備面試語言表達(dá)材料。

　　5、閱讀面試考試的教材，認(rèn)知并準(zhǔn)備面試考試的基本能力，如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。

　　6、通過對面試真題的訓(xùn)練，提高語言表達(dá)能力。

　　7、生硬背誦套路化的答案絕對不足以應(yīng)對考試，因此一定要盡早準(zhǔn)備，并且著重于自身分析和解決問題的能力訓(xùn)練。

　　■ 面試故事

　　控制答題時間 別說車轱轆話

　　●秦方(化名)，去年報(bào)考了海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員并被錄取

　　我記得去年的面試是過完春節(jié)，大概3月份的時候。我穿的是早已準(zhǔn)備好的西裝，化了淡妝。

　　到了考點(diǎn)，大家都要先把手機(jī)上交，接著就抽簽，決定先后順序、考場號碼。

　　輪到我進(jìn)考場。先敲門，向考官問好，說自己的考號和名字?？紙隼镉幸粋€主考官，另外還有七八個人，只有主考官一個人說話。主考官讀一道題，答一道題。思考時間一般別超過1分鐘，可以把思路寫到紙上，然后回答，一般5分鐘，答完要說“回答完畢”。紙和筆是考場準(zhǔn)備好的。一共四道題，20分鐘左右。

　　四道題答完，紙筆放在原處，向考官們說“謝謝”。出了考場之后，就不能再進(jìn)入準(zhǔn)備考試的區(qū)域，避免泄題。

　　我的心得是：首先，等待時不要緊張，尤其是考試時間靠后的，越等越緊張，應(yīng)該放松一下。

　　其次就是別讓其他人打亂自己的心緒。我剛進(jìn)考場有些緊張，考官讀題沒聽清，于是我直接說請考官再念一邊。當(dāng)時我感覺考官態(tài)度不太好，就提醒自己，越到這個時候越不能慌張。所以后面我回答的過程還是很順利。

　　在考試時間方面，雖然當(dāng)時沒說每道題要回答多長時間，但是實(shí)際上基本每道題約為5分鐘，整個時間要把握好，不要為了抻長時間，一直說車轱轆話。

　　另外還有一個小竅門，如果是下午或是第二天考試，有的先考完的考生會特別熱心地把考試流程和內(nèi)容發(fā)在論壇上，雖然題目內(nèi)容不一樣，但是題型和流程是一樣的。后面的考生可以及時刷論壇，尋找答題的經(jīng)驗(yàn)。