2012年的國家公務(wù)員筆試成績將在1月上旬發(fā)布，而國家公務(wù)員面試預計將在2月初進行，各個職位將根據(jù)工作安排來進行面試。考生可以根據(jù)自己所報考地區(qū)以往的面試時間，來安排自己的面試考前準備。建議考生從以下幾個方面安排時間，把握機會，以保證在面試中取得較大優(yōu)勢。
(一)筆試之后加強對社會熱點的關(guān)注
筆試結(jié)束后，考生就要進入面試的備考狀態(tài)，要開始特別關(guān)注社會熱點問題。
綜合分析類題目是各地面試中必考的一類題型，也是各地考生公認的較難的一類題型。要想答好這一類題目，對社會熱點問題的關(guān)注和積累是必不可少的。通過對以往真題的研究，不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題所涉及的社會現(xiàn)象主要是政治、經(jīng)濟、文化和社會熱點?？忌趥淇紩r，要重點關(guān)注以上幾個方面的熱點。在了解這些熱點時，重點去關(guān)注現(xiàn)象是什么，發(fā)生現(xiàn)象的背景是什么，現(xiàn)象帶來的影響有哪些，產(chǎn)生的原因有哪些，該采取什么對策來解決這個問題等。
比如：最近一些地方醫(yī)院正在遭遇近十年來最嚴重的用血困難，有的城市甚至啟動二級預警，造成全國范圍“血荒”。一些醫(yī)院甚至接到了限血令——“省著點用”，手術(shù)被迫推遲，患者安全受到威脅。針對這樣的現(xiàn)象，考生要重點去關(guān)注以下內(nèi)容：
1、產(chǎn)生現(xiàn)象的背景：比如隨著經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療水平的提高，醫(yī)院用血量增大；國家對血液買賣的禁止等。
2、現(xiàn)象帶來的影響：比如對患者的影響，對醫(yī)院的影響，對社會的影響。
3、產(chǎn)生的原因：血液采集的來源單一；人民對義務(wù)獻血的信任危機；薪酬改革致采血員積極性下降；獻血補償機制存在漏洞；血液管理上的漏洞等。
4、對策：引導醫(yī)院醫(yī)生節(jié)約用血；加強對獻血的宣傳，穩(wěn)定供血隊伍；處理好采血機構(gòu)的懈怠問題；加強對獻血者鼓勵政策；要拓展供血渠道等。
建議廣大考生通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介去關(guān)注社會熱點，并對其進行深入的了解研究，為綜合分析打下良好的基礎(chǔ)。
(二)做好報考職位調(diào)研
筆試成績約在筆試一個月后公布，在公布前后，考生就要開始通過各種途徑去了解招考職位的相關(guān)信息。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解職位信息，是應對面試的一個前提。
1、職位梳理的內(nèi)容
(1)單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)，本單位屬于哪個公務(wù)系統(tǒng)、主要工作內(nèi)容、工作流程等?？忌枰獙Ρ韭毼坏幕拘畔⒂兴莆铡?/p>
(2)職位信息，如工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、任務(wù)責任、職位所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長、個性特征等。根據(jù)以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質(zhì)。
(3)單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。
(4)了解有關(guān)競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結(jié)合新聞內(nèi)容給自己出各種題型進行模擬演練。
(5)關(guān)注本職位領(lǐng)導人的重要講話報告，有針對性地看領(lǐng)導人講話內(nèi)容，并引入答題之中。
2、職位梳理的方法
(1)間接訪談法：請人代替你對所要競聘崗位進行訪談。
(2)直接訪談法：去競聘單位親自進行訪談。
(3)網(wǎng)絡(luò)查詢法：瀏覽有關(guān)競聘單位的網(wǎng)站、了解最新資訊。
(4)專家咨詢法：最好將專家咨詢與其他方法結(jié)合起來。
(5)信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。
(6)文獻資料法：適用于了解宏觀性和原則性的問題。
(三)進行高強度的專業(yè)性、系統(tǒng)性的實戰(zhàn)訓練
筆試成績公布后，如果順利突圍，在欣喜之余要盡快收拾心情投入到緊張的面試復習備考中去?？忌貏e要注意輔導資料和培訓班的選擇。
1、教材及培訓班選擇的建議
對于輔導資料，建議考生要選擇專業(yè)培訓機構(gòu)的輔導教材，同時要注意教材的時效性及針對性。面試的題目每一年都在變化，以2001年面試真題為標準的備考必然不能應對2011年的面試。同時在使用教材的時候也要注意，需要學習的是答題的思路，而非去背答案。
對于培訓班的選擇，建議要遵循以下幾個標準：
(1)要選擇實戰(zhàn)性強的輔導班。所謂實戰(zhàn)型就是要具有實戰(zhàn)演練的，要選擇“講、練、評”三位一體的輔導機構(gòu)。其中專業(yè)的點評是至關(guān)重要的，對于那些講完理論課就閃人的培訓機構(gòu)，大家在選擇的時候要特別慎重。
(2)要選擇高度負責任的培訓機構(gòu)。就是在招生時通過1∶1的比例招生的培訓機構(gòu)。(比如，如果該職位共招錄1個人，培訓班也只輔導1個人，否則培訓的優(yōu)勢就難以體現(xiàn)了)
2、資格審查后的備考策略
資格審查后，距離面試時間越來越近?？忌朐诿嬖囍凶罱K取勝，建議考生從以下三個方面加強準備，充分利用考前時間，迅速實現(xiàn)自我突破。
(1)加強必勝的信念，自信出成績。幾天后即將上面試考場，無論之前做過多少準備，考生都難免會出現(xiàn)緊張情緒，甚至會出現(xiàn)自我否定、厭學等情況?？忌欢ㄒㄟ^各種方法迅速擺脫這種困境，比如通過自我積極暗示的形式，加強對自己正面心理的強化；也可提前適應面試著裝，建立自信的外部形象。同時要注意飲食和睡眠，為面試做好充足的身體能量儲備。
(2)加強答題思路的靈活運用。思路是精髓，思路是靈魂，思路是面試考場上能夠指引考生的航標，保障考生能夠在朝著得分點的正確方向上前進。以以往面試所涉及的題型為基礎(chǔ)，靈活運用不同題型的答題思路，內(nèi)化成自己應對各種題型的基本思維，形成一種思考習慣。
(3)加強全真模擬演練，形式與內(nèi)容并重?？记白龊煤侠淼臅r間安排，瀏覽社會熱點，靈活運用經(jīng)典理論，練習歷年真題。通過全真模擬演練，發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，實現(xiàn)自我的提升。所謂全真模擬演練，就是完全依照考試形式的練習，形式與內(nèi)容并重，即基本的禮儀要做到位，答題的過程要全力以赴，用練習的形式掃描自己在面試中的實際狀態(tài)。
