6、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
答:出現(xiàn)這種情況,我很憒憾,具體說來,我會這樣做:1、不管怎樣,要以全局為重,以工作為重,在工作中要堅決服從領導的指揮,密切配合同事的工作。2、努力調整好自己的情緒和精神狀態(tài),不因此而導致工作出錯,更不因此而造成新的關系緊張。3、認真查找原因。我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。4、如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,檢查自己的不足,真心誠意請他們提出評批意見,并及時改正。5、工作之余努力培養(yǎng)起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之,作為一個公務員應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的!
7、如果有個你很不愿意打交道的人同事,你會怎么處理?
答:既然是自己的同事,大家都是在一起就是為了一個共同的目的:為人民服務、為國家和社會創(chuàng)造財富。所以在這個共同的目標前提下,我想從以下幾個方面去處理和他的關系:1、反思自己。到底是什么原因使自己和他合不來,從他的角度思考:是不是我的某些方面引起了他的不快;2、找個機會和他溝通。交流是最好的催化劑,溫暖的語言可以融化任何的堅冰。大家敞開心扉,坦誠交流,沒有什么解不開的結;3、自己應該心胸坦蕩一些,接受別人的優(yōu)點的同時也應該能夠容納別人的缺點,作為公務員隊伍中的同志,團結有凝聚力是至關重要。君子坦蕩蕩,小人常戚戚。宰相肚里能撐船。
8、假如你被分到辦公室工作,一起工作的同事是公認的脾氣倔強,不好合作。而你要經(jīng)常跟他打交道你該怎么處理?
答:1、首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有與他人和睦相處的能力。2、人都是有感情的,是可塑的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。3、和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后散播謠言。4、要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺、工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人。5、對待同事,除了正常相處之外還要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不自傲,不計較個人的得失,有推功攬過、忍辱負重、任勞任怨的品質。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。
9、你想調到其他部門工作,你的領導卻說你不安心于現(xiàn)在的工作,把我們考官當成是你的領導,你會和我說什么。
答:各位領導好,今天再次和領導提及這個話題,心中感觸很多。首先我要說感謝各位領導的栽培。正是由于各位領導長期的栽培,我才能有今天的進步,是您們點點滴滴的幫助,才有我點點滴滴的成長。其次,對于這次我想換工作(或崗位)的事,可能有些同事不是很理解,覺得我是不是有些不安心,就此我也想談談自己的真實想法。說實在的,我還很習慣和滿足于目前的工作,尤其是喜歡和留戀這種團結奮進,真誠友愛,互幫互助的工作環(huán)境。但是,俗話說:流水不腐,戶樞不蠹。作為公務員,也是如此,一個人在同一個工作崗位上工作時間長了,對那個崗位的工作輕車熟路了,工作也就失去了挑戰(zhàn)性,人也就會慢慢產生了惰性,工作也就慚慚失去了創(chuàng)新,效率也會慢慢低下,《公務員法》之所以以法的形式硬性規(guī)定公務員必須實行輪崗制,可能也是出于這方面的考慮的。最后,話說回來,雖然我很留戀和滿足當前的崗位,但我想,作為公務員,就應該甘當革命的鏍絲釘,哪里需要哪里擰,而不應該只從自己的個人角度出發(fā),從自己舒適出發(fā),應該從黨的革命事業(yè)出發(fā),從資源的合理配置出發(fā),從人才的合理流動出發(fā),從自覺響應和帶頭履行《公務員法》出發(fā)。我想,各位領導肯定也是和我的想法一樣的,也會支持我的選擇的。
10、你善于與他人協(xié)調、和睦相處嗎?
答:我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時,班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動,我都很熱情地參加,并且很適應這種集體活動的氣氛。“貴在人和”,這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論,常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒,故在行動上謹小慎微,左顧右盼,這倒是自己今后應該注意的。對于“協(xié)調性”問題,我曾多方注意,但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”,更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協(xié)調性的標準,那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為,在這個意義上做到與周圍人的“協(xié)調一致”。