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2012國家公務(wù)員面試指導(dǎo):無領(lǐng)導(dǎo)面試三大題型
2012-02-09 11:14  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊: 載入中...

  從最近幾年考試的一個趨勢來看,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所占的比重有上升的趨勢。我們將重點(diǎn)對三種題型的解題思路進(jìn)行詳細(xì)的解析,幫助考生掌握無領(lǐng)導(dǎo)面試的精髓。

  一、開放式題型

  所謂開放式問題,是指其答案的范圍可以很廣,很寬。主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面,是否有針對性,思路是否清晰,是否有新的觀點(diǎn)和見解。對于這類題型,考的比較多的是對社會現(xiàn)象的分析。這類題型非常類似結(jié)構(gòu)化面試中的綜合分析類的題型。

  對于這一題型,首先要對試題材料的性質(zhì)和考點(diǎn)進(jìn)行清晰的定位。對試題材料性質(zhì)的定位主要是確定試題的材料是積極類的社會現(xiàn)象、消極類的社會現(xiàn)象還是辯證類的社會現(xiàn)象;對于考點(diǎn)的定位主要是確定試題的材料與我們政府的哪些大政方針是相關(guān)的,最重要的參考材料是十七大報告和當(dāng)年的政府工作報告。其次,試題的性質(zhì)和考點(diǎn)定位之后,要全面分析。分析的一個主要思路是尋找主體。

  二、兩難類題型

  所謂兩難問題,是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應(yīng)試者分析能力、語言表達(dá)能力等。一般表現(xiàn)為利弊的傾向性不是很強(qiáng)的,往往是兩方面的意見都是有道理的,不利于討論的開展??忌诰唧w討論的過程中要有一定的技巧。

  第一,要選擇立意比較高的一方。比如民生的發(fā)展高于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等;第二,要選擇立意比較新穎的一方。如果在具體討論的過程中,大部分人的觀點(diǎn)都傾向于一種意見,考生不妨考慮支持較弱的一方,因?yàn)檫@樣容易打出亮點(diǎn)。但是不能過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),還要兼顧其他人的觀點(diǎn),因?yàn)闉榱思w的利益而適當(dāng)做出讓步也是公務(wù)員必備的一項(xiàng)品質(zhì)。

  三、多項(xiàng)選擇類題型

  此類問題是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾個選項(xiàng)或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序,主要考察應(yīng)試者分析問題實(shí)質(zhì),抓住問題本質(zhì)方面的能力。對于這類題型,最常見的有兩類,一類是對原因的分析,一類是對多項(xiàng)計(jì)劃的優(yōu)先順序進(jìn)行安排。

  對于原因分析的一類多項(xiàng)選擇題,要注意站在公務(wù)員的角度來分析問題,多從政府方面找原因,如投入不足、服務(wù)意識不夠、監(jiān)管不力等方面,不要把問題發(fā)生的原因過多歸咎于外因。對于對多項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)先順序安排這類問題,要按照輕重緩急來安排,其中判斷重要性或者緊急性的標(biāo)準(zhǔn)是要站在全局和人民利益最大的角度來判斷。

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