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新區(qū)管委會研究決定，面向社會公開為區(qū)直事業(yè)單位和辦事處事業(yè)單位招聘工作人員。方案如下：
一、招聘單位、名額
本次共計劃招聘工作人員50名，其中焦作新區(qū)區(qū)直財政全供事業(yè)單位招聘工作人員40名，李萬、文苑辦事處所屬財政全供事業(yè)單位招聘工作人員10名。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體專業(yè)、學歷、年齡和其他要求詳見《焦作新區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》（見附件）。
參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、"三支一扶"計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"大學生（提供證書原件和復(fù)印件一份），參加我市"大學生村干部"計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部（提供焦作市大學生村干部管理工作辦公室的證明），參加焦作市"高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)"計劃的大學生（提供證書原件和復(fù)印件一份），報考年齡放寬至1981年8月1日以后出生。
具有全日制研究生以上學歷的，年齡放寬到1981年8月1日以后出生。
招聘崗位和專業(yè)明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ骱蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年8月1日。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報考：
（1）違反計劃生育政策的；
（2）曾被判刑或曾被開除公職的；
?。?）受黨紀政紀處分處分期未滿的；
?。?）因犯錯誤正在接受審查的；
?。?）其它不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法進行。
（一）報名
本次招聘按專業(yè)報名，每人限報1個專業(yè)。應(yīng)聘者所學專業(yè)參照《河南省2011年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》進行認定。
1、報名時間：2012年8月6日至8月8日
上午8:00-11:30,下午15:00-17:30.
2、報名地點：焦作新區(qū)管委會院內(nèi)人力資源市場（新區(qū)神州路西段路南）。咨詢電話：（0391）8866566.
3、所需證件及費用：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各一份。通過資格審查后，繳報名費72元（含信息采集費和數(shù)碼照相費）。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試：
筆試時間、地點以準考證為準。
筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，滿分為100分。
根據(jù)河南省和焦作市有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、"三支一扶"計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學生，由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"大學生，參加焦作市"大學生村干部"計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部，參加焦作市"高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)"計劃的大學生，筆試成績加10分。
每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策者，須在報名時提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況于2012年8月15日-8月21日在焦作新區(qū)網(wǎng)站（www.jzgxq.com ）、河南華圖網(wǎng)（http://henan.htexam.com ）公示。
筆試成績在焦作新區(qū)網(wǎng)站上公布?！ ?/p>
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘專業(yè)計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。報名人數(shù)少于招聘專業(yè)計劃人數(shù)2倍時，考生筆試成績達到其他專業(yè)進入面試人員筆試成績最低分，進入面試?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。
面試主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等;滿分為100分。
3、總成績=筆試成績+面試成績
(三)體檢、考核
根據(jù)總成績，按擬招聘專業(yè)計劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢、考核人員，體檢或考核若有不合格者，分專業(yè)按總成績依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由新區(qū)組織人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(四)聘用
根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
(五)其他
資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。
五、信息發(fā)布
焦作新區(qū)網(wǎng)站(www.jzgxq.com )、河南華圖網(wǎng)（http://henan.htexam.com ）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。
本方案由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
附：
1、《焦作新區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》
焦作新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月28日
