根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào))精神，經(jīng)市文廣新局研究，面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、 招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　詳見崗位簡(jiǎn)介表。

　　三、招聘對(duì)象、條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　1、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須取得碩士研究生以上學(xué)歷;應(yīng)聘公共基礎(chǔ)科目教師的，應(yīng)為國家“211工程”院校畢業(yè)，戶籍不限。

　　2、社會(huì)在職人員須取得本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，具有2年及以上從教工作經(jīng)歷，取得高校教師資格證，戶籍不限。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1976年6月2日以后出生);社會(huì)在職人員年齡可放寬至40周歲(1971年6月2日以后出生)。

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　1、報(bào)名網(wǎng)址：

　　常州藝術(shù)高等職業(yè)學(xué)校校園網(wǎng)(www.czwyxx.com)

　　考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日8:30—15日17:00止。

　　學(xué)校在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。

　　考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

　　3、資格復(fù)審：

　　考生于2012年6月17-18日(8:00-17:00)，至學(xué)校清潭校區(qū)(常州市長(zhǎng)江中路207號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審考生需帶資料：

　　(1)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶以下材料：

　?、偕矸葑C;②所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生);③其它符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的證明材料。

　　(2)在職人員須攜帶以下材料：

　　①身份證;②高校教師資格證書;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書;④專業(yè)技術(shù)資格證書;⑤具有2年及以上基層(從教)工作經(jīng)歷的證明(可提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、工資發(fā)放單、工作身份、工作時(shí)間證明、就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋單位公章);⑥本人如有省級(jí)以上工作業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)材料、證書須一并提交。

　　以上材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，原件確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)退還。考生若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等，學(xué)校有權(quán)取消考試資格，所造成的損失由考生自己承擔(dān)。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，視同自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2012年6月21日-22日上午。

　　2、筆試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位和專業(yè)分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作文、專業(yè)設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)技能知識(shí)考核等。

　　3、根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位進(jìn)入下一輪考核人選。

　　(三)課堂考核

　　1、考核時(shí)間：2012年6月25日。

　　2、考核內(nèi)容：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員根據(jù)提供的教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備并完成一節(jié)相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的班級(jí)授課等。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間：2012年6月26日上午9：00

　　2、報(bào)考管理崗位人員按照專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，前3名進(jìn)入面試。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。

　　(五)綜合成績(jī)構(gòu)成：

　　專業(yè)教師崗位設(shè)定1:3開考比例，所有崗位學(xué)校設(shè)定綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

　　各職位綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。專業(yè)技術(shù)崗位按照專業(yè)知識(shí)測(cè)試占50%、課堂考核占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。管理崗位按照專業(yè)知識(shí)測(cè)試占50%、面試占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。