為充分發(fā)揮海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、海安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(簡稱海安高新區(qū)、海安開發(fā)區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地、主戰(zhàn)場優(yōu)勢，適應(yīng)當(dāng)前大招商、大發(fā)展的新形勢，廣納招商人才、增強(qiáng)招商力量、提高招商效果，招引大項(xiàng)目，做成大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)海安經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，海安高新區(qū)、開發(fā)區(qū)擬向社會公開招聘12名海外招商人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jsgwyw.org/)相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對象

　　海內(nèi)外熱愛招商事業(yè)的人士

　　二、招聘職位

　　高新區(qū)、開發(fā)區(qū)海外招商人員各6名，主要工作地點(diǎn):韓國、日本、臺灣或上海。

　　三、報(bào)考條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神;

　　2、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，會講流利的普通話;能熟練使用一種外語(英、日、韓、德等)交流;

　　3、會使用現(xiàn)代辦公、通訊設(shè)備，能適應(yīng)長期出差;

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1994年1月1日期間出生)的男性，具有本科及以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康。有博士學(xué)位的可不受年齡限制;有特殊專業(yè)招商能力或曾有過較大招商實(shí)績的可不受年齡和學(xué)歷限制。

　　5、有敏捷的思維和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的社會交往能力;有一定的海內(nèi)外招商人脈關(guān)系。

　　另具備下列條件之一的優(yōu)先考慮：

　　1、有三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)的;

　　2、有博士學(xué)位或海外留學(xué)歸國碩士學(xué)位的;

　　3、有特殊專業(yè)招商能力或曾有過較大招商實(shí)績的。

　　四、工作職責(zé)和任務(wù)

　　試用期1年。試用期內(nèi)，每人必須完成外資到賬任務(wù)1000萬美元;在完成外資到賬50%的基礎(chǔ)上，招引世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)、大型央企、國企、上市企業(yè)的投資額在5億元以上、注冊1億元以上的可抵算外資任務(wù)。第二年以后，由海安高新區(qū)、開發(fā)區(qū)根據(jù)招商形勢和任務(wù)的需要，下達(dá)招商任務(wù)。

　　五、選聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日——7月26日(8：30-12：00;14：30-18：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：1.海安高新區(qū)辦公室(海安縣海安鎮(zhèn)花園大道66號);2.海安開發(fā)區(qū)組織人事局(海安開發(fā)區(qū)迎賓路199號路四樓)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證明、戶籍證明原件及復(fù)印件各一份，提供本人工作簡歷及相關(guān)證明材料，并填寫報(bào)名登記表，提交近期免冠彩色2寸照片兩張?？上刃型ㄟ^網(wǎng)絡(luò)將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：HALSKL @163.com海安高新區(qū));88922671@163.com海安開發(fā)區(qū))(( ，并在報(bào)名截止時(shí)間前將相關(guān)材料原件送審。郵件主題注明應(yīng)聘人員姓名。

　　2、資格審查和篩選。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(報(bào)名者應(yīng)對自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則后果自負(fù))。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)須達(dá)到3：1的比例，如達(dá)不到則相應(yīng)核減招聘名額。

　　3、面試。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評委進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試人員專業(yè)招商能力、外語交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、考察。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績從高分到低分的順序(符合優(yōu)先條件的可適度加分)，按招聘人數(shù)1：2比例確定考察對象，重點(diǎn)考察入圍者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　5、體檢。按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員集中體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　6、公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者(如有體檢不合格者，則從考察合格人選中依次替補(bǔ))，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂合同。

　　六、政策待遇及考核獎懲

　　1、報(bào)考人員聘用后原為公務(wù)員、事業(yè)人員的性質(zhì)及工資制度不變;社會人員參照在編事業(yè)人員核定工資，列入編外管理。

　　2、試用期間，每人每月另外發(fā)放2000元招商出差及通聯(lián)補(bǔ)助費(fèi);

　　3、赴海外招商等費(fèi)用實(shí)行申報(bào)制，按實(shí)報(bào)支。

　　4、所聘用人員引進(jìn)外資新上項(xiàng)目按注冊資本到賬額的2‰給予獎勵;引進(jìn)市外民資項(xiàng)目的按注冊資本到賬額的1‰給予獎勵。大項(xiàng)目按海安高新區(qū)、開發(fā)區(qū)招商引資項(xiàng)目建設(shè)考核文件獎勵，獎勵不重復(fù)。

　　5、表現(xiàn)和實(shí)績優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。具體依照海安高新區(qū)、開發(fā)區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

　　6、試用期滿，考核不合格者予以解聘;考核合格予以聘用，首次聘期為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。

　　七、其他

　　本公告未盡事宜由江蘇海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、海安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-88783940 (海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))

　　0513-88922671 (海安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))

　　附：海安高新區(qū)、開發(fā)區(qū)海外招商人員選聘報(bào)名表