2012年陜西省公務員考試面試即將已經拉開帷幕，華圖公務員考試研究中凡將對陜西省歷年面試情況進行分析，歸納其命題特點和規(guī)律，預測其2012年命題趨勢，幫助考生提高復習針對性。

　　根據陜西省公務員考試歷年情況來看，筆試后一般20天左右即可查詢筆試成績和公布面試入圍名單(警察職位入圍體能測試名單)。即考生通過陜西人事考試網先查詢到自己的筆試成績，等1-5天省直及各地市會陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后，請登陸陜西省及各地市人事考試網查詢資格復審通知，按照指定的時間、地點和要求參加資格復審、領取體能測試通知書或面試通知書。

　　根據2009年至2011年陜西省公務員面試的相關情況，結合《2012年陜西省公務員考試招錄公告》的有關規(guī)定，2012年陜西省公務員面試主要呈現(xiàn)如下特點：

　　一、陜西省公務員面試考情分析

　　研究2009年、2010年、2011年三年的陜西省公務員面試真題，我們了解到陜西省公務員招考面試的形式以結構化面試為主。分析2012年陜西省公務員面試公告，可知面試形式不會發(fā)生太大變化，考生仍應以備考結構化面試為主。題型涵蓋結構化面試的五大題型，各題型比例分布如下：

 

　　(一)結構化面試綜合考查，覆蓋面廣

　　綜合陜西省近三年公務員面試真題我們發(fā)現(xiàn)，陜西省公務員面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查，題型包括綜合分析、人際溝通、組織管理、應變能力及自我認知等，綜合分析考查比重最大，不僅包括現(xiàn)象類題目，還包括觀點類、漫畫、演講等題型。故在今年的備考中，考生應對各類面試題型綜合把握的同時，分清主次，充分準備。

　　(二)綜合分析類、人際關系類所占比重高且穩(wěn)定，要高度重視

　　通過分析近三年的面試真題的組成，綜合分析類、人際關系類在陜西省公務員面試試題中所占比重長期維持在75%左右的水平，可謂面試得分的主力。

　　陜西省的綜合分析類題目特點鮮明，題目以社會現(xiàn)象尤其社會熱點問題為主，如2011年6月22日陜西省商洛市第一題有些地方，把最快解決問題部門作為“績效評估”的重要參考，談談你的看法。又如2010年6月10日陜西省咸陽市公務員錄用面試題目第一題：蔡偉作為一名高中畢業(yè)生，但是在文學方面的高深造詣，被復旦大學錄取為研究生，你有什么看法?從這兩個例題就可以看出，陜西省公務員面試中比較偏重對考生綜合分析能力與辯證思考能力的考查。

　　同樣，作為一名公務員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協(xié)調能力甚為重要。陜西省近三年的面試真題，溝通協(xié)調能力考察比重逐年加大，需要考生掌握處理人際關系類試題的基本原則以及與不同主體溝通的方式與方法，這樣才能夠符合對于公務員人際溝通能力的考察要求。