公務員熱下降和反腐敗斗爭沒有半毛錢關系

　　近日有外媒報道稱：即便公務員們將迎來近十年來第一次加薪，但仍有跡象表明，學生們開始對政府部門失去興趣，而原因則歸結于：反腐讓中國畢業(yè)生對公務員職業(yè)興趣減少。(6月9日《新京報》)

　　竟然有人會認為公務員熱的下降與國家正在開展的反腐敗斗爭有關，這種說法不但是沒有根據(jù)的，更是沒有經過調查的胡亂猜想。公務員熱的下降原因很多，但和反腐敗斗爭沒有半毛錢關系，因為反腐敗斗爭反的是那些貪官污吏，是“老虎”“蒼蠅”，也就是說最少也是有一定級別的政府官員，和那些剛剛畢業(yè)報考公務員的 大學畢業(yè)生有多大關系?

　　公務員熱的下降主要體現(xiàn)在報考公務員人數(shù)的下降和在職公務員的跳槽辭職上。而對報考公務員的大學畢業(yè)生來說， 他們剛剛進入公務員隊伍，不可能一進入就是領導干部，說得難聽一點，他們就是想貪腐恐怕也沒有那個機會。而對那些跳槽辭職的公務員來說，貪腐在他們身上的可能性也不大，因為他們很多曾經都是領導干部，都是有追求的人，在他們離職前都是要經過離任審計的，如果他們存在著貪腐行為，就是辭職了，也照樣會被追回來受到黨紀政紀和法律法規(guī)的懲處。

　　公務員熱下降其實與當前的經濟發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)政策調整有很大關系，同時公務員的工作環(huán)境與工資待遇的低迷也是公務員熱降低的主要原因。過去由于公務員收入的不透明，民眾對公務員的收入存在著這樣或者那樣的猜想，有的認為公務員灰色收入多，有的認為公務員晉升空間大，但隨著近年來信息透明化的進一步加強，很多大學畢業(yè)生看到了公務員現(xiàn)狀的真實情況，他們對進入公務員隊伍的預期隨之下降，公務員報考人數(shù)下降也就在情理之中。

　　另一個方面，由于國家近年來在大力調整政策，鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和積極安排畢業(yè)生就業(yè)，大學畢業(yè)生就業(yè)壓力不再那么大，他們有了更多的選擇，再加上對公務員待遇預期的下降，很多畢業(yè)生都去選擇自主創(chuàng)業(yè)或者到待遇更高的企業(yè)工作，這是國家政策調整帶來的福利。

　　至于公務員跳槽辭職，其實這是一種正?，F(xiàn)象，每年都會有公務員跳槽辭職，但還遠遠沒有達到辭職潮的說法。過去公務員的跳槽一般都很低調，媒體也并不是十分關注，所以大家知道得并不多，而現(xiàn)在由于媒體對公務員群體的過度關注，使得不少高調辭職的公務員頻頻被亮相，引起了民眾的誤解，認為公務員辭職潮已經到來。

　　對于公務員辭職，他們有他們的理想和目標，不管是由于工作壓力大、待遇低引起他們的辭職，還是他們找到了能夠實現(xiàn)他們價值的更好機會，他們的辭職都應該正常看待，畢竟公務員隊伍也是“鐵打的營盤流水的兵”，公務員的進入和退出機制都是有相關法律和條令條例規(guī)定的，只要沒有違法違規(guī)，也沒有必要大張旗鼓的宣揚開來。

　　對于把公務員熱下降與國家的反腐敗斗爭聯(lián)系進來的，不管他們是自我想像也好，別有用心也罷，這樣的另類聲音我們還是應該允許存在的，畢竟，多點雜音也可以時刻提醒我們，不能有絲毫的麻痹大意和松懈思想，民眾的眼光是時刻在關注著我們的，只有做得更好，才能使絕大多數(shù)民眾滿意。

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