公務(wù)員工資到底該不該漲 各城市公務(wù)員月薪大曝光

　　公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話題。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員工資改革的重要性無(wú)需贅言，但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問(wèn)題重重，并陷入了一個(gè)各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水，一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。其實(shí)全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，公務(wù)員的工資各不相同。按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以?xún)?nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)31個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資可大致分為以下四等;雖然全國(guó)公務(wù)員工資水平可按以上分類(lèi)，但具體省市又各有不同，小編據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的資料，搜羅了各類(lèi)城市的公務(wù)員工資，例舉其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資，并集合國(guó)外典型城市的公務(wù)員的工資，以供參考。

　　一等地區(qū)：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

　　代表城市：北京——起點(diǎn)高，增長(zhǎng)緩

　　起點(diǎn)高：北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上

　　公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同，有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門(mén)進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”，初始工資在4200元左右。

　　增長(zhǎng)緩：工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年

　　一個(gè)北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員，當(dāng)晉升為正科級(jí)實(shí)職之時(shí)，其工資會(huì)漲至5700至5800元左右，副處級(jí)將近7000元，而到了正處級(jí)工資則在 7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級(jí)干部，需要8年;從副科級(jí)晉升到正科級(jí)需要3年;從正科級(jí)晉升到副處級(jí)需要7年;從副處級(jí)晉升到正處，同樣需要7年。這樣計(jì)算下來(lái)，從辦事員的4000元工資要想增至處長(zhǎng)級(jí)的7700元，3700元的薪酬要經(jīng)歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

　　同時(shí)，公務(wù)員除了上述工資收入之外，再無(wú)其他由財(cái)政發(fā)放類(lèi)似于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等的任何收入。

　　二等地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

　　代表城市：湖北武漢——23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資年薪九萬(wàn)

　　我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r。

　　一、基本收入

　　月工資：轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,按1550計(jì)，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資：20150元;月公積金(個(gè)人加單位)：250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元，轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。

　　二、補(bǔ)貼收入

　　此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的，大致包括：每月飯貼300元，每季度車(chē)貼500元，元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000元，每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元，每年旅游費(fèi)(報(bào)銷(xiāo))2000元，每年健身費(fèi)(報(bào)銷(xiāo))1500-2000元，(按1800計(jì)) 全年全勤獎(jiǎng)6000元，總計(jì)補(bǔ)貼24900元。