2015年海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院考核招聘公告
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2015年海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院考核招聘公告
因工作需要，我局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院面向社會(huì)公開考核招聘2名事業(yè)編制工作人員。
一、招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)
| 序號(hào) | 用人單位 | 崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 專業(yè) | 人數(shù) |
| 1 | 省地質(zhì)調(diào)查院 | 專技崗 |
博士 研究生 |
40周歲以下（即：1974年5月31日后出生） | 地球化學(xué) | 1 |
| 2 | 礦產(chǎn)普查與勘探 | 1 |
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.熱愛地質(zhì)事業(yè);
6.委培、定向及在編在崗人員，報(bào)名前須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位資格條件
1.2014年7月31日前畢業(yè)的研究生博士學(xué)位畢業(yè)生;
2.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年5月20日至5月25日。
在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，受理電子郵箱:hndzj_job@163.com。
2、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。
(2)報(bào)名者須填寫《海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院擬招聘人才基本情況表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，連同本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱(郵件主題為本人姓名);未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報(bào)名完成后，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
根據(jù)《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的材料，并退回報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料。對(duì)通過審查的人員，組織人事部門留存報(bào)考人員的相關(guān)材料，供考核聘用時(shí)參考。
(三)考核
由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、用人單位的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)的專家組成7人專家考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。
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