2016年山西省運城市文化局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》，為了滿足廣大群眾的文化需求，彌補群眾文化專業(yè)人員短缺的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定工作人員招聘方案：

2016年山西省運城市文化局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　一、工作原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘對象

　　符合招聘崗位資格條件的人員。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報考崗位所需的資格條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1985年1月12日以后出生);

　　7、符合崗位要求的其它條件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘單位及名額

　　運城市文化局所屬事業(yè)單位運城市群眾藝術(shù)館(全額事業(yè)單位)此次共招聘3人，其中舞蹈編導(dǎo)2名(本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)、音樂教育1名(本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報考人員報名時需填寫報名登記表，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份、近期1寸彩色免冠同版照片三張、報名表三張。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。被聘用的在職人員與原工作單位簽訂勞動合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　待資格審查合格后電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(領(lǐng)取時間待定)

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達該規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位并在專業(yè)技能測試之前公告。

　　現(xiàn)場報名時間為:2016年1月12日--2016年1月14日

　　早上8:30——12:00

　　下午14:30——18:00

　　現(xiàn)場報名地點為：運城市河?xùn)|東街城建大廈(沃爾瑪往東100米)運城市文化局309房間。

　　六、考試內(nèi)容及安排

　　2015年運城市文化局所屬事業(yè)單位公開招聘舞蹈編導(dǎo)、音樂教育人員，在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市文化局具體組織實施。

　　由于招聘崗位的專業(yè)性和實際工作能力要求較高，本次考試采取專業(yè)技能測試(面試)和理論測試(筆試)相結(jié)合的方式進行，采取百分制，先面試后筆試。專業(yè)技能測試成績、理論測試和總成績均保留兩位小數(shù)?？偝煽?專業(yè)技能測試成績X40%+理論測試成績X60%。擬聘人員最低合格分?jǐn)?shù)為總成績60分?？偝煽兿嗤瑫r，報考者名次按專業(yè)技能測試成績排列，如專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤?，按加試專業(yè)技能測試成績排列。