2019安徽安慶市第一人民醫(yī)院招聘公告（73人）
(三)面試程序
面試分結構化面試和談話交流兩個環(huán)節(jié)進行。
1.面試對象：通過資格審查的人員進入面試。
2、面試時間、地點：
時間：2019年1月19日;考生須于當天上午8：00前到達候考室，逾時不報到者取消面試資格。
地點：安慶市第一人民醫(yī)院門診六樓會議室
3、結構化面試：
(1)內容：主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。面試時間10分鐘，滿分100分。
(2)面試成績：成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環(huán)節(jié)。
4. 談話交流：
談話交流主要考察考生學習工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應性以及對專業(yè)前景的認知度。談話交流結果記錄考評意見和談話交流成績?，F(xiàn)場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環(huán)節(jié)。
5.繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
(四)對于相關專業(yè)考生1：1參加面試的，設立70分的成績合格線，并結合談話交流結果和面試考評組意見，確定是否作為體檢、聘用對象。
(五)最終成績
報考人員考試最終成績依結構化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定考察、體檢人員對象，并與應屆畢業(yè)生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如出現(xiàn)最終成績相同，按最高學歷、是否具備規(guī)培證、結構化面試成績依序優(yōu)先;如仍不能區(qū)分，則加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察、體檢
考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(七)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)、安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。
2019年應屆畢業(yè)生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續(xù),至2019年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、有關事宜
安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)、安慶市第一人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話：
0556-5866108(安慶市第一人民醫(yī)院組織人事科)
監(jiān)督電話 ：
0556-5866103(安慶市第一人民醫(yī)院紀委)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室
2019年1月10日