2019年河南省信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)招聘幼兒教師12名公告

　　4、近期同底版免冠一寸彩色照片3張;

　　要求：報名人員報名和參加面試時使用的身份證必須一致。

　　資格審查時間：2019年1月26日上午9:00-11:30。

　　地點：上天梯管理區(qū)招商中心，報名資格審查初審合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(四)面試(100分)。所有人員均免筆試，面試由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司具體實施。

　　1、面試方式：(1)采取試講方式進行，滿分50分;(2)、才藝展示(樂器、歌曲、舞蹈等)，滿分30分;(3)、美術(shù)環(huán)節(jié)：命題美術(shù)作品一幅，滿分20分。

　　2、試講是在沒有學生配合的情境下，在一定時間按教學環(huán)節(jié)試講隨機抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書環(huán)節(jié)。

　　3、面試成績須達60分以上。

　　4、面試時間： 見《面試通知單》。

　　(五)體檢。根據(jù)面試成績及招聘人數(shù)按1:1的比例從高分至低分確定體檢人員，在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。具體時間及地點以電話通知為準。

　　(六)公示。對體檢合格人員在將在上天梯管理區(qū)政府官方網(wǎng)站上進行公示3個工作日后，接受社會監(jiān)督。對反映問題屬實，不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　(七)聘用，簽訂合同。公示期滿，對擬聘人員按照相關(guān)程序由鄭州鴻易人力資源有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，勞動合同聘用期限為2年，試用期為2個月，試用期不合格者由鄭州鴻易人力資源有限公司中止勞動合同;聘用期滿后，用人單位如繼續(xù)使用，續(xù)簽聘用合同。

　　五、身份及待遇

　　1、身份：本次招聘的教師為(勞務(wù)派遣制)人員，不具有機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。聘用人員聘用一年后可參加教師職稱評定。

　　2、待遇：此次招聘的教師每人每月2600 元，加上社會保險(單位+個人+醫(yī)療大病險)部分為1112.40元，加每月管理費50元，費用合計為3762.40元。

　　3、社會保險待遇：按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。

　　六、管理使用

　　1、本次招聘的幼兒園教師人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式，由鄭州鴻易人力資源公司聘用后，派遣至信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)工作。

　　2、聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進行遞補。

　　3、注意事項：請各位報名者注意，報名表上的聯(lián)系電話，請在招聘過程中保持暢通，以便于我們將相關(guān)事宜及時通知到您。

　　4、未盡事宜由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司負責解釋。

　　附件1：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式公開招聘幼兒園教師計劃表》.docx

　　附件2：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式公開招聘幼兒園教師報名登記表》.docx

　　鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司受委托發(fā)布

　　2019年1月18日