2019山東日照公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘輔助警務(wù)人員簡章（35人）

　　四、報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月29日至2月19日(工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局(鄭州路78號(hào))政工室，聯(lián)系電話：0633-7997365。

　　(三)報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙)，近期同底一寸免冠彩照2張。個(gè)人信用證明(中國人民銀行日照分行出具)，并提前打印填寫《日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。

　　(四)資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和體能測評(píng)。

　　(一)筆試

　　筆試采用閉卷考試方式，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘公安機(jī)關(guān)根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同并列進(jìn)入面試范圍。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。

　　(三)體能測評(píng)

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人員。

　　測評(píng)項(xiàng)目： 1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件4)執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。

　　體能測評(píng)由日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局會(huì)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。體能測評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、政治考核、體檢、毒檢

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評(píng)合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測評(píng)、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作,試用期3個(gè)月。試用不合格的退回勞務(wù)派遣公司。所聘人員試用期工資為1730元;合同期，當(dāng)年度月工資為2564.38元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)，另按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，統(tǒng)一發(fā)放服裝。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘咨詢電話：0633-7997365

　　附件：

　　1、《日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》

　　2、《日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

　　3、《誠信承諾書》

　　4、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》

　　日照市公安局日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

　　2019年1月28日