2019上半年四川省資陽(yáng)市安岳縣招聘教師315名公告(2)

　　四、筆試考試

　　本次筆試的城區(qū)學(xué)校崗位開(kāi)考比例即報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位開(kāi)考比例即報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比為2：1，若達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減或取消情況于筆試前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》(詳情見(jiàn)四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱)。

　　(二)筆試總成績(jī)計(jì)算

　　《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)滿(mǎn)分為100分;

　　筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。

　　(三)筆試日期、時(shí)間和地點(diǎn)

　　日期：2019年4月27日

　　筆試地點(diǎn)、時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)于5月中下旬在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布，需查分者于成績(jī)公布后第3個(gè)工作日上班時(shí)間(上午8：30至12：00，下午2：30至6:00)持本人有效居民身份證(第二代)、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提出書(shū)面申請(qǐng)，查分結(jié)果在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布或電話(huà)通知，同時(shí)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　　五、資格審查

　　根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績(jī)從高到低確定(進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一并進(jìn)入資格審查)參加資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單以資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件(第二代)、《準(zhǔn)考證》、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級(jí)及以上行政主管部門(mén)書(shū)面同意)。在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2019年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè);2.由就讀學(xué)校教務(wù)處或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的申報(bào)認(rèn)定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者2019年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審合格人員，根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知書(shū)，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次(在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

　　六、面試考試

　　面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書(shū)參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　七、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分)×50% +面試成績(jī)×50%;

　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后15日內(nèi)(如遇國(guó)家假日，則順延)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布，同時(shí)公布體檢人員名單

　　八、體檢和考核

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先)。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

　　考核由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣教育和體育局進(jìn)行。考核不合格者不予聘用。

　　九、公示及聘用

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次(在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

　　崗位編碼相同的擬聘人員按總成績(jī)從高到低(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，所有成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先)選擇聘用單位或崗位。

　　十、管理與待遇

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為5周年，5周年服務(wù)期滿(mǎn)后方可流(調(diào))動(dòng)。

　　本次考試招聘公示無(wú)異議的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局審批行文，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行管理。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考聘工作，將由安岳縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，要堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開(kāi)，陽(yáng)光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　十二、相關(guān)提示

　　本次考試安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局的名義開(kāi)展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局保留依法維權(quán)的權(quán)利。

　　招考過(guò)程中有關(guān)崗位調(diào)整、公告補(bǔ)充、成績(jī)公布、資格復(fù)審、體檢等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布，請(qǐng)考生隨時(shí)密切關(guān)注。

　　請(qǐng)考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知安岳縣人力資源和社會(huì)保障局(電話(huà)：24520987、24536252)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　十三、本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　安岳縣紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話(huà)：028-24522326

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：028-24536251

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：028-24520987、028-24536252

　　安岳縣教育和體育局咨詢(xún)電話(huà)：028-24533602

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：028-26110985

　　附件：1-3

　　1.安岳縣公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名信息表.zip

　　2.安岳縣2019年公開(kāi)考試招聘教師崗位表.zip

　　3.安岳縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)審批表.zip

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局 安岳縣教育和體育局

　　2019年3月14日