2019年福建泉州三支一扶考試公告（100人）(3)

　　1、在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位，定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

　　2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出一定數(shù)量的崗位公開(kāi)招聘當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

　　3、對(duì)于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報(bào)縣(市、區(qū))人社部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實(shí)施招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)等基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃，組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試時(shí)，要設(shè)置“專(zhuān)門(mén)崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

　　4、符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。具體按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試等有關(guān)問(wèn)題的通知》(閩人發(fā)〔2007〕156號(hào))文執(zhí)行。

　　5、服務(wù)期滿考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職(高專(zhuān))畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

　　6、服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定。服務(wù)期間，由各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時(shí)納入當(dāng)?shù)?ldquo;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等，有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

　　7、服務(wù)期滿考核合格，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專(zhuān)門(mén)職(崗)位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　七、管理服務(wù)

　　(一)落實(shí)《泉州市“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦和服務(wù)單位要堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

　　(二)對(duì)管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣(市、區(qū))，省“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計(jì)劃，直至停止招募。

　　八、經(jīng)費(fèi)保障

　　(一)市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)等所需費(fèi)用由市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。

　　(二)有關(guān)縣(市、區(qū))財(cái)政要安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級(jí)“三支一扶”辦專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并對(duì)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。