2019上半年四川省成都簡陽教師招聘300名公告(3)

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核的人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

　　八、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

　　九、聘用及報到

　　經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

　　擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　本次公開招聘的教師辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務年限為5年，服務期未滿的不得辦理流(調)動。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公開招聘工作。在招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、其它

　　(一)招考過程中有關調整、補充、成績公布、資格審查、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”(網址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

　　(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　監(jiān)督電話：簡陽市紀委028-27028082

　　咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363

　　簡陽市教育局 028-27215515

　　網上報名技術支持電話: 028-12333

　　附件：1-3

　　1.2019年簡陽市公開招聘教師崗位表.xls

　　2. 2019年簡陽市公開招聘教師招聘單位一覽表.xlsx

　　3.單位同意報考證明(模板).docx

　　簡陽市人力資源和社會保障局

　　簡陽市教育局

　　2019年3月14 日