2019年四川省成都市溫江區(qū)招聘教師6名公告(3)

　　5.若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試。

　　6.總成績公布：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的面試成績和總成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與總成績一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(四)體檢人員遞補(bǔ)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用及報(bào)到

　　(一)聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。對(duì)于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

　　擬聘人員如系普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(二)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　(三)公開招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證成都市溫江區(qū)教育局所屬學(xué)校公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室，028—82708289)。

　　十二、特別提示

　　公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)上公告。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618;

　　政策性加分咨詢電話：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，028—82726276。

　　電話咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問的技術(shù)支持電話：028—12333。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

　　成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.wenjiang.gov.cn)。

　　中共成都市溫江區(qū)委組織部

　　中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　成都市溫江區(qū)教育局

　　2019年3月14日